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为了对安全培训效果进行评价并找出主要影响因素，改善安全培训效果较差的现状，提出ISM-AHP安全培训效果评价体系。首先，利用ISM梳理已知的但凌乱的安全培训效果影响因素关系，建立安全培训效果影响因素结构模型。然后，采用superdecision软件计算出各因素权重并排序。最后，运用建立的ISM—AHP安全培训效果评价体系对安全培训效果进行分析，并找出影响安全培训效果的主要因素。