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摘要：
自改革发放以来，我们国家和社会在经济、文化以及科学技术等等诸多方面都取得了不小的成效，与此同时也敦促着电力行业不断的快速发展与壮大，而其中的配电运检部分是电力行业中比较关键的一项环节，将配电运检部分的质量有效地提升上去，就在一定程度上大力促进电力行业的发展。因此，笔者在本文中主要是从新形势下配电运检的标准化管理意义、新形势下配电运检的标准化管理现存问题以及新形势下配电运检的标准化管理改进措施等等几个出发点考虑，并分别对其进行了多方面地分析与阐述，以供他人参考。
关键词：新形势;配电运检;标准化管理;
引言
电力行业一经运用便火速强势地在全世界发展了起来，给人们的生活带来了极大地便利，但是随着时代的发展，人们所追求的生活质量与需求也在不断提升。如此一来，对于配电运检部分的标准化管理也应提上日程，并且付诸于行动，由此笔者在本文中主要是从新形势下配电运检的标准化管理意义、新形势下配电运检的标准化管理现存问题以及新形势下配电运检的标准化管理改进措施等等几个出发点考虑，并分别对其进行了多方面地分析与阐述，希望可以帮助大家了解如今形势下配电运检部分的标准化管理策略及意义。
1. 新形势下配电运检的标准化管理意义
配电运检部分占据电力行业中比较重要的地位，其质量与效率对整个电力工程的质量与效率起到了一定的保障作用，而对配电运检部门进行标准化管理这一举措不仅仅会提升用电检查与把控能力的水平，还是人们在日常生活中关于用电安全的最后一道防线，有了更加标准化的管理才会让广大人民群众更加放心大胆地使用电学设备，起到保障人们生命安全地作用，才能让配电运检部门的工作更上一层楼。
2. 新形势下配电运检的标准化管理现存问题
2.1缺乏有关配电运检部门的标准化管理制度
配电运检部门的工作可分为相应电力设备的检查与修理、在电力传递过程中运行设备的检查与修理以及包括在电力运送过程中的配电线路检修等等部分组成，而在这些过程中还存在工作人员分工不明确，任务工作量巨大，制度意识薄弱，制度相对来说不严格、缺乏相应的奖惩措施，还有责任制度没有落实到每个人的肩膀上、没有相应的监督措施等等诸多问题，这些都是造成工作人员态度懒散、消极怠工的潜在原因，没有一个严格的制度起到震慑他人的作用，就算是有监督检查措施也只是暂时性、定期的举动，这对于工作人员来说还是缺乏明显的约束力，没有构成实质上的威胁。
2.2缺乏相应的监督制度和较低的技术水平
若是没有一个明确的监督制度或者说突击的、长期的检查措施可以用来促使工作人员打起十二分精神去努力工作的话，那么工作人员除了会慢慢淡化竞争意识以外还会逐渐意识不到自身所应肩负的责任;而且如果连日常的工作都变成了应付公事或者说敷衍了事，完成工作任务都变成了一种奢望，那么还何谈配电运检部分工作的质量与效率呢。还有就是配电运检部门的操作技术水平跟不上时代的步伐，一旦有地方出现问题的话还必须每部分一步一步的进行检查，传统的技术手段还有可能找不到原因所在，这样不仅仅浪费时间而且还没有效率可言。
2.3有关配电运检部门工作人员素质不高
操作人员的工作态度不端正、不认真和不严谨，其实工作人员的素质高低在很大程度上决定了工作实施的质量效果，试想而知，同样的工作交付到两个不同的人手中，其中一个工作起来三心二意、马马虎虎，而另一个全心全意投入其中，认认真真，最后肯定会是截然相反的两种结果。而且若是对电力行业这种高危职业减轻重视的意识程度的话，工作效率、出现问题先不说，起码自身的安全问题也是一种潜在的隐患，还未有标准化管理的意识，即便是对于已经制定了的标准化管理制度，也是采取视而不见的态度，实际工作上根本不是按照标准制度来实施，也就是俗称的脱节现象。有时可能会因为市场需求的关系录用一些非专业人士，他们缺乏专业的知识储备，没有相应的工作与培训经验，这样的话对于同样的项目工程差距与效率便显现出来了，所耗费的时间、人力与物力都是一笔不小的损失。
3. 新形势下配电运检的标准化管理改进措施
3.1建立有关配电运检部门的标准化管理制度
对于社会上的各行各业来说，任何一个行业部门的成功运行都离不开其背后隐藏的标准制度，就像国家利用法律法规来判断一个人的行为是否正确合理，同理，只有建立了有关配电运检部门的标准化管理制度，才能促使配电运检工作朝向国际化、多元化的方向去努力发展。还有仍旧需要增设相应的监督制度，监督制度设立的目的便是为了能够有效地促进与保障标准化管理制度的实施，督促工作人员之间共同促进、共同进步。所以说我们需要将明确的标准化管理制度清楚明白地告诉每一位工作人员，并且时时刻刻铭记在心中，努力培养与提升他们对于配电运检工作的意识，并且充分地意识到配电运检工作的重要性，进行标准化管理势在必行，是未来发展的迫切需求。
3.2大力提升配电运检部门的操作技术水平
随着时代的发展，在工作人员日常的配电运检工作过程中，互联网技术得到了有效地重用，有了互联网技术的加入使得配电运检工作能够在其保证工作质量的基础上，兼具提升其工作效率的作用，从而在整体上大大增加了其工作的安全性、效率性以及稳定性，提升了配电运检工作的存在价值。而且就算是出现了问题，利用互联网技术与配电运检部门的双重结合与保障，足以能够在最快的时间发现问题以及找到问题发生的原因所在，这便大大节省了人工的时间以及大大提高了工作完成的效率，標准化管理指日可待。
3.3大力培养配电运检部分工作人员的素质
工作人员的素质在本质上决定了配电运检部门工作的质量，人是根本原因，工作任务都是依靠人员来完成的，所以说我们应该加大对工作人员的培训力度，扩大工作人员的知识面，增加实践经验，同时理论联系实际，整改相应措施，及时纠正并保持正确的工作态度。而且还要促使全体工作人员都能够进入到配电运检部门的标准化管理操作过程中去，同时根据不同项目的不同情况，列举一系列较为实际、科学以及合理的计划方案，还需要调动全体工作人员相互之间的积极性、乐观性和主动性，工作人员可以根据自身的实际情况和经验提出不同的意见和见解，鼓励大家踊跃参加。
结束语：
总的来说，随着时代的进步，我们国家的电力行业遇到了难得一遇的机遇和挑战，其中配电运检部门也得到了人们更多地关注，也激发出了人们的研究兴趣。因此，笔者在本文中主要是从新形势下配电运检的标准化管理意义、新形势下配电运检的标准化管理现存问题以及新形势下配电运检的标准化管理改进措施等等几个出发点考虑，并分别对其进行了多方面地分析与阐述，希望能够促进配电运检部门的可持续发展，可以为广大人民群众提升用电质量以及提供更为优质的供电服务。
参考文献
[1]权贝，吴华西.新形势下配电运检的标准化管理策略[J].中国民商，2018（12）：72.
[2]权磊，冯力.关于配电运检标准化管理的探索与实践[J].中国民商，2018（11）：105.
[3]陈忠旭.新形势下配电运检的标准化管理策略[J].企业改革与管理，2017（14）：11.
[4]袁阳.配电运检标准化管理的探索与实践[J].山东工业技术，2017（02）：172.
自改革发放以来，我们国家和社会在经济、文化以及科学技术等等诸多方面都取得了不小的成效，与此同时也敦促着电力行业不断的快速发展与壮大，而其中的配电运检部分是电力行业中比较关键的一项环节，将配电运检部分的质量有效地提升上去，就在一定程度上大力促进电力行业的发展。因此，笔者在本文中主要是从新形势下配电运检的标准化管理意义、新形势下配电运检的标准化管理现存问题以及新形势下配电运检的标准化管理改进措施等等几个出发点考虑，并分别对其进行了多方面地分析与阐述，以供他人参考。
关键词：新形势;配电运检;标准化管理;
引言
电力行业一经运用便火速强势地在全世界发展了起来，给人们的生活带来了极大地便利，但是随着时代的发展，人们所追求的生活质量与需求也在不断提升。如此一来，对于配电运检部分的标准化管理也应提上日程，并且付诸于行动，由此笔者在本文中主要是从新形势下配电运检的标准化管理意义、新形势下配电运检的标准化管理现存问题以及新形势下配电运检的标准化管理改进措施等等几个出发点考虑，并分别对其进行了多方面地分析与阐述，希望可以帮助大家了解如今形势下配电运检部分的标准化管理策略及意义。
1. 新形势下配电运检的标准化管理意义
配电运检部分占据电力行业中比较重要的地位，其质量与效率对整个电力工程的质量与效率起到了一定的保障作用，而对配电运检部门进行标准化管理这一举措不仅仅会提升用电检查与把控能力的水平，还是人们在日常生活中关于用电安全的最后一道防线，有了更加标准化的管理才会让广大人民群众更加放心大胆地使用电学设备，起到保障人们生命安全地作用，才能让配电运检部门的工作更上一层楼。
2. 新形势下配电运检的标准化管理现存问题
2.1缺乏有关配电运检部门的标准化管理制度
配电运检部门的工作可分为相应电力设备的检查与修理、在电力传递过程中运行设备的检查与修理以及包括在电力运送过程中的配电线路检修等等部分组成，而在这些过程中还存在工作人员分工不明确，任务工作量巨大，制度意识薄弱，制度相对来说不严格、缺乏相应的奖惩措施，还有责任制度没有落实到每个人的肩膀上、没有相应的监督措施等等诸多问题，这些都是造成工作人员态度懒散、消极怠工的潜在原因，没有一个严格的制度起到震慑他人的作用，就算是有监督检查措施也只是暂时性、定期的举动，这对于工作人员来说还是缺乏明显的约束力，没有构成实质上的威胁。
2.2缺乏相应的监督制度和较低的技术水平
若是没有一个明确的监督制度或者说突击的、长期的检查措施可以用来促使工作人员打起十二分精神去努力工作的话，那么工作人员除了会慢慢淡化竞争意识以外还会逐渐意识不到自身所应肩负的责任;而且如果连日常的工作都变成了应付公事或者说敷衍了事，完成工作任务都变成了一种奢望，那么还何谈配电运检部分工作的质量与效率呢。还有就是配电运检部门的操作技术水平跟不上时代的步伐，一旦有地方出现问题的话还必须每部分一步一步的进行检查，传统的技术手段还有可能找不到原因所在，这样不仅仅浪费时间而且还没有效率可言。
2.3有关配电运检部门工作人员素质不高
操作人员的工作态度不端正、不认真和不严谨，其实工作人员的素质高低在很大程度上决定了工作实施的质量效果，试想而知，同样的工作交付到两个不同的人手中，其中一个工作起来三心二意、马马虎虎，而另一个全心全意投入其中，认认真真，最后肯定会是截然相反的两种结果。而且若是对电力行业这种高危职业减轻重视的意识程度的话，工作效率、出现问题先不说，起码自身的安全问题也是一种潜在的隐患，还未有标准化管理的意识，即便是对于已经制定了的标准化管理制度，也是采取视而不见的态度，实际工作上根本不是按照标准制度来实施，也就是俗称的脱节现象。有时可能会因为市场需求的关系录用一些非专业人士，他们缺乏专业的知识储备，没有相应的工作与培训经验，这样的话对于同样的项目工程差距与效率便显现出来了，所耗费的时间、人力与物力都是一笔不小的损失。
3. 新形势下配电运检的标准化管理改进措施
3.1建立有关配电运检部门的标准化管理制度
对于社会上的各行各业来说，任何一个行业部门的成功运行都离不开其背后隐藏的标准制度，就像国家利用法律法规来判断一个人的行为是否正确合理，同理，只有建立了有关配电运检部门的标准化管理制度，才能促使配电运检工作朝向国际化、多元化的方向去努力发展。还有仍旧需要增设相应的监督制度，监督制度设立的目的便是为了能够有效地促进与保障标准化管理制度的实施，督促工作人员之间共同促进、共同进步。所以说我们需要将明确的标准化管理制度清楚明白地告诉每一位工作人员，并且时时刻刻铭记在心中，努力培养与提升他们对于配电运检工作的意识，并且充分地意识到配电运检工作的重要性，进行标准化管理势在必行，是未来发展的迫切需求。
3.2大力提升配电运检部门的操作技术水平
随着时代的发展，在工作人员日常的配电运检工作过程中，互联网技术得到了有效地重用，有了互联网技术的加入使得配电运检工作能够在其保证工作质量的基础上，兼具提升其工作效率的作用，从而在整体上大大增加了其工作的安全性、效率性以及稳定性，提升了配电运检工作的存在价值。而且就算是出现了问题，利用互联网技术与配电运检部门的双重结合与保障，足以能够在最快的时间发现问题以及找到问题发生的原因所在，这便大大节省了人工的时间以及大大提高了工作完成的效率，標准化管理指日可待。
3.3大力培养配电运检部分工作人员的素质
工作人员的素质在本质上决定了配电运检部门工作的质量，人是根本原因，工作任务都是依靠人员来完成的，所以说我们应该加大对工作人员的培训力度，扩大工作人员的知识面，增加实践经验，同时理论联系实际，整改相应措施，及时纠正并保持正确的工作态度。而且还要促使全体工作人员都能够进入到配电运检部门的标准化管理操作过程中去，同时根据不同项目的不同情况，列举一系列较为实际、科学以及合理的计划方案，还需要调动全体工作人员相互之间的积极性、乐观性和主动性，工作人员可以根据自身的实际情况和经验提出不同的意见和见解，鼓励大家踊跃参加。
结束语：
总的来说，随着时代的进步，我们国家的电力行业遇到了难得一遇的机遇和挑战，其中配电运检部门也得到了人们更多地关注，也激发出了人们的研究兴趣。因此，笔者在本文中主要是从新形势下配电运检的标准化管理意义、新形势下配电运检的标准化管理现存问题以及新形势下配电运检的标准化管理改进措施等等几个出发点考虑，并分别对其进行了多方面地分析与阐述，希望能够促进配电运检部门的可持续发展，可以为广大人民群众提升用电质量以及提供更为优质的供电服务。
参考文献
[1]权贝，吴华西.新形势下配电运检的标准化管理策略[J].中国民商，2018（12）：72.
[2]权磊，冯力.关于配电运检标准化管理的探索与实践[J].中国民商，2018（11）：105.
[3]陈忠旭.新形势下配电运检的标准化管理策略[J].企业改革与管理，2017（14）：11.
[4]袁阳.配电运检标准化管理的探索与实践[J].山东工业技术，2017（02）：172.