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分析了人才流失给医院造成的损失，指出加强劳动合同管理、实行劳动合同制约对控制和减少医院人才流失具有一定的作用。
浅议医院人才流失与劳动合同管理
【摘 要】
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分析了人才流失给医院造成的损失，指出加强劳动合同管理、实行劳动合同制约对控制和减少医院人才流失具有一定的作用。
【机 构】
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福建省宁德市闽东医院人事科
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2007年7期
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