【摘 要】
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[摘 要]除了不同的经济发展阶段能引起经济增长与就业增长的不一致性外，在社会经济发展过程中。政府片面追求GDP而有意无意地忽视了就业问题的解决也是导致经济增长与就业增长不一致性的重要原因。尤其是由于地方政府领导人的考核体制而导致的中央政府与地方政府目标取向的不完全一致更是加剧了经济增长与就业增长的不一致性。为在经济增长的同时促进就业的增长，除继续重视劳动力市场在配置劳动力资源和调节劳动力市场的供
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[摘 要]除了不同的经济发展阶段能引起经济增长与就业增长的不一致性外，在社会经济发展过程中。政府片面追求GDP而有意无意地忽视了就业问题的解决也是导致经济增长与就业增长不一致性的重要原因。尤其是由于地方政府领导人的考核体制而导致的中央政府与地方政府目标取向的不完全一致更是加剧了经济增长与就业增长的不一致性。为在经济增长的同时促进就业的增长，除继续重视劳动力市场在配置劳动力资源和调节劳动力市场的供求方面的基础性作用外，中央政府也要充分发挥宏观调控作用，并选择把扩大就业作为中央政府与地方政府宏观调控的首要目标。
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结果无形中也影响到了劳动力总量的增长。再次，乡镇企业经过十余年的快速发展，也遇到了发展的瓶颈并从而也相应地减少了对就业人员的吸纳能力。此外，还值得提出的是，经济增长对就业人员的吸纳效应也呈边际效应递减趋势，尤其是当经济总量增长到一定程度后，同样的经济增长速度在经济总量更大时，其吸纳的就业人员一般会相应减少。
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