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员工是构成企业的重要组成部分,对企业的正常运转和改革创新有着保障和促进作用。社会的高速发展和愈发残酷和激烈的市场竞争促使企业不断进行着制度改革以适应企业现代化发展趋势,同时也对企业员工素质提出了更高的要求,在一定程度上,可以说员工素质的高低就决定了企业核心竞争力的强弱。本文结合现代职工素质教育面临的形势、存在的问题,从思想观念、培训方式等就如何加强职工素质教育进行了分析,并提出一些建议。