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摘要：党务工作者队伍的建设成败，将关系到新时期工作的成败，党的建设是一个单位健康成长的重要内容和根本保证，是科学发展、和谐发展、跨越发展的关键因素。大力加强党务工作应坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务，做服务型干部，始终保持与时俱进的精神状态，为新时期党的建设做出自己应有的贡献。
关键词：党务工作 党员素质教育 政工干部
通过在机关支部书记的岗位上十几年的基层工作，我认为做好单位的党务工作，能够提升管理效能，强化工作者的使命感、责任感，使其更好地承担义务，服务于人民群众，满足人民群众日益增长的服务需求。新时期党务工作的开展需要创新、进取，抓住问题和矛盾的根本，并有针对性地以做好党务工作为手段，开创事业的新局面。这一目标的实现离不开一支政治意识超前、责任意识强烈，同时具备较高业务技能和个人素质的党务工作者队伍。党务工作者队伍的建设成败，将关系到新时期工作的成败，因此党务工作者队伍建设应成为党务工作的重中之重。
党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。
党的建设是一个单位健康成长的重要内容和根本保证，是科学发展、和谐发展、跨越发展的关键因素。党务工作人员是党建工作的规划者、组织者和实施者，是一个单位党建工作和战斗力的基础，也是党建工作的重要组成部分。大力加强党务工作人员队伍建设，提高党务工作人员队伍整体素质，是加强党的先进性建设和执政能力建设，做好党务工作的重要基础和关键。应高度重视党务工作人员队伍建设，并以此作为加强党的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点，努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的党务工作人员队伍，进一步创新党务干部队伍建设的新思路、新方法，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使本单位在新形势中立于不败之地。
一、坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务
思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性，我认为党员思想理论建设应注意以下两点：
（一）注重实效，党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。
（二）创新活动载体，加强党员素质教育。通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织，普及终身学习理念。
二、注重工作效果学会工作方法
作为搞政治的干部来说，如果员工队伍的政治思想稳定，各项工作成绩优异，为单位建设做出了贡献，你的工作得到了认同、同事的称赞、上级的表扬，那么你就实现了一个政工干部的价值，政绩是通过拼搏来创造的，离开了拼搏精神，政绩就很难实现，有政绩的前提是要积极努力地工作。
我们不仅要在思想上向广大党员干部灌输健康、正确的东西，在日常工作学习生活中，更应该以身作则，凡是要求学员做到的，自己要先做到，并竖立标杆，这样才能以身服人、以德服人，职工才能一心一意向你学习，才会做得更好，假如自己要求职工的，自己都做不到，这样工作开展起来自己都没有底气，又怎能让他人去服你呢？
管理职工要做到激励与批评相结合。假如只是一味地批评，不但批评效果不明显，而且会增加员工的逆反心理，工作将会陷入被动。如果将激励机制运用到工作中去，效果将会明显好转，每个人干起工作来也有劲，激励就像机器运转的润滑剂，将会取得意想不到的效果，所以要有善于发现闪光点的眼睛，还应该把握好度，这需要在实际工作中，不断地积累经验、总结教训。
三、加强党务工作者自身建设
政工干部是一个单位政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。
一是自身素质要搞好。首先要有合格的政治素质。怎样才算有合格的政治素质呢？ 第一，大脑里要有丰富、夯实的政治理论基础，只有用政治理论去指导政治工作，才会有说服力。政治理论知识的学习是一个日积月累的过程，只有在日常的学习中不断学习总结，真正将书本知识融会到實际工作中去，将之变成解决实际问题的武器，这样才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想觉悟。觉悟必须是在实践中锻炼出来的，必须在改造客观世界中检验我们的觉悟，在实践中提高觉悟，用自己的思想觉悟去改造实践，才能实现自身价值。
其次要有合格的文化素质。提高文化素质要刻苦学习。知识是做人之本，知识就是力量。用知识指导生产就是生产力，用知识去指导政治工作，就有说服力，用知识去建设班子就是凝聚力。要有知识，首先不能满足现状，要用原有知识去开发新知识，跟上时代，同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践指导行动、指导工作，要巩固基础知识、学习新知识、创造新知识，这样才能做到真正有知识，才能有作为。做政工干部要有这样一种心态：遇到困难时要多向群众学习，遇到挫折时用知识做钥匙去攻克，这样你才有作为，所以我们每个人要刻苦学习，只要确实拥有了知识，才有立身之本。最后要有良好的道德素质。在新时期搞好本单位精神文明建设中，重要的一条就是加强职工的思想道德素质，作为政工干部，干好工作不仅靠的是实力，还要靠人格魅力，一个品德端正、情操高尚、自身形象好、群众信服的干部必定是有凝聚力和号召力的干部，所以我们要把加强自身的思想道德素质，作为提高自身素质的重要内容来抓。
服务一直是我们党秉承的宗旨和信念，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。想做好党务工作就要求我们做服务型干部，就要目光向下，就要全心投入，要善于学会换位思考，真正从人民群众的意愿出发，注重每一个环节，抓好每一个细节。
党务工作者，就是在平凡的岗位上，平凡中见赤诚，对党忠诚，对人民负责，必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。同时，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点、规律、途径、方法，立足新的实践，总结新的经验，为新时期党的建设做出自己应有的贡献。
关键词：党务工作 党员素质教育 政工干部
通过在机关支部书记的岗位上十几年的基层工作，我认为做好单位的党务工作，能够提升管理效能，强化工作者的使命感、责任感，使其更好地承担义务，服务于人民群众，满足人民群众日益增长的服务需求。新时期党务工作的开展需要创新、进取，抓住问题和矛盾的根本，并有针对性地以做好党务工作为手段，开创事业的新局面。这一目标的实现离不开一支政治意识超前、责任意识强烈，同时具备较高业务技能和个人素质的党务工作者队伍。党务工作者队伍的建设成败，将关系到新时期工作的成败，因此党务工作者队伍建设应成为党务工作的重中之重。
党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。
党的建设是一个单位健康成长的重要内容和根本保证，是科学发展、和谐发展、跨越发展的关键因素。党务工作人员是党建工作的规划者、组织者和实施者，是一个单位党建工作和战斗力的基础，也是党建工作的重要组成部分。大力加强党务工作人员队伍建设，提高党务工作人员队伍整体素质，是加强党的先进性建设和执政能力建设，做好党务工作的重要基础和关键。应高度重视党务工作人员队伍建设，并以此作为加强党的先进性建设和执政能力建设的切入点和着力点，努力建设一支与新形势发展相适应的高素质的党务工作人员队伍，进一步创新党务干部队伍建设的新思路、新方法，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使本单位在新形势中立于不败之地。
一、坚持把思想理论教育工作作为党建工作的首要任务
思想理论建设是党的根本建设。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，进一步增强党员、干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是当今一个时期党的建设的首要任务。针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性，我认为党员思想理论建设应注意以下两点：
（一）注重实效，党务工作应结合新时期党建工作要求，积极创新培训方式，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。
（二）创新活动载体，加强党员素质教育。通过有效载体，如演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，健全党委理论学习中心组组织、创建学习型组织，普及终身学习理念。
二、注重工作效果学会工作方法
作为搞政治的干部来说，如果员工队伍的政治思想稳定，各项工作成绩优异，为单位建设做出了贡献，你的工作得到了认同、同事的称赞、上级的表扬，那么你就实现了一个政工干部的价值，政绩是通过拼搏来创造的，离开了拼搏精神，政绩就很难实现，有政绩的前提是要积极努力地工作。
我们不仅要在思想上向广大党员干部灌输健康、正确的东西，在日常工作学习生活中，更应该以身作则，凡是要求学员做到的，自己要先做到，并竖立标杆，这样才能以身服人、以德服人，职工才能一心一意向你学习，才会做得更好，假如自己要求职工的，自己都做不到，这样工作开展起来自己都没有底气，又怎能让他人去服你呢？
管理职工要做到激励与批评相结合。假如只是一味地批评，不但批评效果不明显，而且会增加员工的逆反心理，工作将会陷入被动。如果将激励机制运用到工作中去，效果将会明显好转，每个人干起工作来也有劲，激励就像机器运转的润滑剂，将会取得意想不到的效果，所以要有善于发现闪光点的眼睛，还应该把握好度，这需要在实际工作中，不断地积累经验、总结教训。
三、加强党务工作者自身建设
政工干部是一个单位政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。
一是自身素质要搞好。首先要有合格的政治素质。怎样才算有合格的政治素质呢？ 第一，大脑里要有丰富、夯实的政治理论基础，只有用政治理论去指导政治工作，才会有说服力。政治理论知识的学习是一个日积月累的过程，只有在日常的学习中不断学习总结，真正将书本知识融会到實际工作中去，将之变成解决实际问题的武器，这样才能在工作中取得成效。第二，要有很高的政治思想觉悟。觉悟必须是在实践中锻炼出来的，必须在改造客观世界中检验我们的觉悟，在实践中提高觉悟，用自己的思想觉悟去改造实践，才能实现自身价值。
其次要有合格的文化素质。提高文化素质要刻苦学习。知识是做人之本，知识就是力量。用知识指导生产就是生产力，用知识去指导政治工作，就有说服力，用知识去建设班子就是凝聚力。要有知识，首先不能满足现状，要用原有知识去开发新知识，跟上时代，同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践指导行动、指导工作，要巩固基础知识、学习新知识、创造新知识，这样才能做到真正有知识，才能有作为。做政工干部要有这样一种心态：遇到困难时要多向群众学习，遇到挫折时用知识做钥匙去攻克，这样你才有作为，所以我们每个人要刻苦学习，只要确实拥有了知识，才有立身之本。最后要有良好的道德素质。在新时期搞好本单位精神文明建设中，重要的一条就是加强职工的思想道德素质，作为政工干部，干好工作不仅靠的是实力，还要靠人格魅力，一个品德端正、情操高尚、自身形象好、群众信服的干部必定是有凝聚力和号召力的干部，所以我们要把加强自身的思想道德素质，作为提高自身素质的重要内容来抓。
服务一直是我们党秉承的宗旨和信念，全心全意为人民服务是我们党的宗旨。想做好党务工作就要求我们做服务型干部，就要目光向下，就要全心投入，要善于学会换位思考，真正从人民群众的意愿出发，注重每一个环节，抓好每一个细节。
党务工作者，就是在平凡的岗位上，平凡中见赤诚，对党忠诚，对人民负责，必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。同时，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点、规律、途径、方法，立足新的实践，总结新的经验，为新时期党的建设做出自己应有的贡献。