论文部分内容阅读
社会组织蓬勃发展的今天,女性非营利社会组织在社会经济发展、志愿服务等方方面面发挥着重要作用。人力资源的有效开发是女性社会组织得以稳定发展的前提和关键,本文通过对女性社会组织人力资源管理现状进行深入分析,梳理了其组织中人力资源开发中存在的问题,提出一系列建议,以期对女性非营利社会组织的健康、长远发展提供参考和借鉴。