【摘 要】
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公司运作实践中,经理和董事会关系有了新发展:经理的职权往往有扩大甚至滥用的趋势.而公司经理取得具体的业务执行权是经济的发展和商业安全性,快捷性的客观需要,且受到相关
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公司运作实践中,经理和董事会关系有了新发展:经理的职权往往有扩大甚至滥用的趋势.而公司经理取得具体的业务执行权是经济的发展和商业安全性,快捷性的客观需要,且受到相关理论的支持.法律亟待作出新的调整,这就是:赋予公司经理业务执行权和代表权,同时在公司治理中进行制衡,并完善相关立法.鉴于此,结合我国公司发展历史背景,我国公司经理职权法定化有值得肯定之处.
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