劳动合同法的实施和企业的风险应对

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《劳动合同法》中有许多重要的调整,虽然对保障劳动者权益更有利,但并不意味着《劳动合同法》会刻意削弱关于用人单位和劳动者法律地位平等,双方权利义务平等的原则。对于已经习惯和适应了《劳动法》的企事业单位来说,管理上的诸多调整和加强风险应对是在所难免。
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