职场上许多烦恼和痛苦的事缘于身边有一个不喜欢的同事,他们有时像一只爱滋事的恐龙,有时像只精于算计的狐狸,有时像只口蜜腹剑的笑面虎……他们的做法完全不靠谱。遇到了,怎么办?快来看看我们的招数……
　　
　　 NO1:爱滋事的恐龙型
　　
　　特征 老土且不会打扮,审美观念偏差,并且行事小气,常喋喋不休,爱挖苦人,喜欢出风头,在公司中人缘不好。
　　场景真人秀向来人缘很好的业务员大黄回公司参加销售业绩报告会,特别穿了套崭新的西装。同事都围在他身边,表扬颜色不错,称赞做工精细。当问起衣服价格时,一直在旁边没说话的马瑜突然冒出一句:“我知道!昨天在友谊中心广場搞特卖,打3折下来还不到200元呢!”此话一出,大黄脸上开出的花迅速凋谢了,同事们也讪讪地走开。
　　刘芳刚咬牙买了条DIOR的长裙,别人都赞不绝口时,Lisa甩一句:显胖。大家都说经理的老婆是美女,Lisa说:眼睛大眼袋也大。小航举行一个活动,大家齐声响应,Lisa却嚷道:“大家当心是陷阱哦。”
　　从容过招对于这种人,我们先弄清原因,了解他们是由于利益驱使还是心理阴暗,不让他们出风头的目的得逞。如果是利益驱使,就尽量避免与其产生利益冲突;而对这种心理阴暗的人,我们要做的最好办法就是“沉默是金”。
　　
　　NO2:精于算计的狐狸型
　　
　　特征 这种人功于算计,他们经常牢骚满腹,爱好制造各种流言和传播八卦。好管闲事,以得知别人隐私为乐,是办公室的是非集中地。
　　场景真人秀唐姿是公司同事公认的“算计婆”,什么样的事情都能引起她的满腹牢骚,对自己和同事的利弊得失事先都摸得门清。被不被上司重用,奖金谁多谁少,工作分配对自己有没有利等等,她都要斤斤计较。如果发现办公室里哪一件小事自己没占上风,就耿耿于怀。小高升职了,她说不就是会拍马屁吗;吴鑫涨工资了,她的牢骚简直如滔滔江水连绵不绝。更好笑的是,明明公司发福利是件大好事,她竟然也一肚子牢骚:“啊,真没见过这么小气的公司,人家某某公司发……算了,有毛不算秃子。”
　　从容过招这种人缺乏对自己客观正确的评价,喜欢盲目攀比,爱犯红眼病,不仅目光浅短,还非常自私。人都有情绪波动的时候,有些牢骚也属肺腑之言,取牢骚之精华,与之交流一番,最好化“牢骚”为积极的建议。否则,任其沦为“寂寞的祥林嫂”。
　　
　　NO3:两面三刀的笑面虎型
　　
　　特征 反应灵活、过分小聪明。但从来不只专注于自己的工作,最爱在办公室争斗中打太极拳。为了争取利益,设定自己的目标,然后左右逢源,趁机打败自己的竞争者。
　　场景真人秀黄睿在一家私企担任部门经理,副经理李礼是老板的心腹。为了站住脚,也为了更好地开展工作,黄睿使出浑身解数与李礼搞好关系,两人很快成了无话不谈的兄弟。李礼常常背后说老板的坏话,甚至说要把客户拉走另立门户。久而久之,黄睿就觉得李礼的话很是入耳:是呀!凭着李礼的资金和客户,再加上自己的能力,另立门户完全可以与老板抗衡,两人果真议论起另立门户之事。但不久,老板便通知黄睿走人,而李礼仍然坐在他副经理的办公室。黄睿这才恍然大悟:李礼原来是只两面三刀的“笑面虎”。
　　从容过招与“笑面虎”共事,就不能被其“假相”所迷惑,要做到任何时候都不说老板的坏话。在处理与其的关系时要适度,不要太近也不能太远。太近了,老板会猜忌;太远了,又不好开展工作。所以,保持一个合适的距离至关重要。涉及到敏感话题时,千万要管好你的神经以及嘴。祸从口出,你可以原谅自己大脑缺根弦,但是别人不会原谅你。
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