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本文就劳动关系存续期间管理过程中可能产生的权利义务关系的管理环节,提出企业应关注的要约管理模式,主要从劳动合同签订、专项培训、保密与竞业限制三个重要管理模块阐述形成要约时应关注的要点、内容及企业应谨慎处理的注意事项。
简述企业在劳动关系存续期间的三大要约管理
【摘 要】
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本文就劳动关系存续期间管理过程中可能产生的权利义务关系的管理环节,提出企业应关注的要约管理模式,主要从劳动合同签订、专项培训、保密与竞业限制三个重要管理模块阐述形
【机 构】
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杭州高新（滨江）水务有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年01期
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