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人才是企业的第一资源。企业只有牢牢占领“人才”这一至高点，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。面对开放的全球市场，我们拥有了人才，就拥有了无限的资源，也就拥有了企业可持续发展的基础和保障。本文从人才培养、人才储备、人才激励三方面浅析了如何实现建筑企业人才的可持续发展问题。
浅析建筑企业人才的可持续发展
【摘 要】
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人才是企业的第一资源。企业只有牢牢占领“人才”这一至高点，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。面对开放的全球市场，我们拥有了人才，就拥有了无限的资源，也就拥有了企业可持
【机 构】
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中铁十四局集团电气化工程有限公司 山东济南 250014
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2013年22期
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