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随着经济的发展,企业所面临的竞争压力越来越大,企业能否在竞争中取得竞争优势与员工有着很大的关系。本文从员工的角度出发,对员工在工作中的建言行为与其工作产出的关系做了研究。研究表明,建言行为与工作产出及其各维度存在显著的正相关关系。因此,在企业运营中,管理者应多鼓励员工建言,以此来提高组织绩效。