【摘 要】
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一、案由:申诉人:柏令禄,男,现年51岁,住达县××乡九村七组(社)被诉人:达县某用工单位申诉人称:1981年3月被诉人达县某用工单位将申诉人招收为地面副业工,安排在炼
【机 构】
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达县劳动争议仲裁委,达县劳动争议仲裁委
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一、案由:申诉人:柏令禄,男,现年51岁,住达县××乡九村七组(社)被诉人:达县某用工单位申诉人称:1981年3月被诉人达县某用工单位将申诉人招收为地面副业工,安排在炼焦车间工作,并于1989年1月签订了用工合同,此后虽没有再签合同,却一直在续用。1996年12月,炼焦车间以申诉人年龄超过为由,同意辞退,并向劳资料呈送了辞退报告,要求办理有关手续。但是,用工单位劳资科以法定代表人变更为由,拒不按国家规定给予经济补偿。1997年9月,申诉人又被被诉人招收为临时工,继续安排在炼焦
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