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企业之间的竞争，归根到底是企业人才之间的竞争，以人为本才是一切生产力的源泉。IT企业由于其发展背景和市场需要等诸多因素的影响，具有员工流动性大、人员技能更新速度快等特点，完善企业的人才培养机制，建立模块化、批量化的人才建设体系，是从根本上提高企业竞争能力的有效手段。
IT企业人才模块化培养研究
【摘 要】
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企业之间的竞争，归根到底是企业人才之间的竞争，以人为本才是一切生产力的源泉。IT企业由于其发展背景和市场需要等诸多因素的影响，具有员工流动性大、人员技能更新速度快等特点
【机 构】
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中国矿业大学北京管理学院
【出 处】
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中国科技纵横
【发表日期】
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2012年9期
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