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随着电力企业的不断发展，电力职工结构逐渐趋于老龄化，一定程度上加重了电力企业离退休管理工作的负担。同时，随着国有企业改革的深入推进，以及市场竞争的日趋激烈，离退休管理工作的难度也有所增加。因此，本文从电力企业离退休管理工作所面临的新形势出发，分析其目前存在的一些问题，进一步讨论改善离退休管理工作的具体方法和创新措施,使离退休人员老有所为，安度晚年。