据刘少奇秘书回忆，有一次在家里，工作人员向刘少奇报告工作，喊了一声委员长，刘少奇不搭理，等叫到第三声“委员长”时，刘少奇说“以后不要这样叫了，叫同志多顺口啊！”新中国成立后的十几年间，刘少奇担任多个要职，他身边的工作人员一直称呼他“少奇同志”。
　　称呼问题，至关重要。称呼直接标示人的身份，如何看待称呼则直接体现一个人的身份意识。放到现实中加以衡量，这种观念更显难能可贵。纪委禁令中的“老板”“老大”，自然与我党性质格格不入，亟须禁止。然而，有些人爱听人称呼官衔，却也值得推敲。
　　一声声毕恭毕敬的称呼，给居上位者带来高高在上感觉的同时，也悄然拉开了同事之间的距离，疏远了上下级之间的感情。上有所好，下必甚焉，由称呼问题常可窥视到等级观念、圈子文化、人身依附的蛛丝马迹。领导一旦对称呼变得异常敏感，就难免给逢迎谄谀之辈留下进身之阶。更重要的是，领导喜欢什么叫什么，领导喜欢什么说什么，报喜不报忧，此风盛行，领导干部则极易逐渐与真相隔离，乃至滑向衰败之途。
　　称呼官衔的问题，由官场扩散，弊及社会生活的其他场合。有老于世故者，在称呼上发明了“就高原则”，助长了庸俗势利浮躁的社会风气。若听闻某人在公司工作，则叫某总；若在银行工作，则叫行长；在高校工作，如得知其担任校长、院长、主任等，则优先称呼行政职务。事实上，对人的称呼并非只能由此表达尊重，在中国文化里，一个熟悉的例子是称人“先生”，温润儒雅又端庄敬重。
　　风成于上，俗化于下。改变这种官衔统领称呼的状况，培育倡导平等、友善、文明的社会风尚，各行业领域的优秀人物应多起示范作用。多年前的一个冬日，时任《人民日报》总编辑的范敬宜在社外参加完会议，散步走回报社时已是晚上10点多。恰巧他忘了带证件，按规定，没带证件须由内部人员接应才能进大院。范敬宜就在旁边静静等候，有人经过时，告知门卫“这是总编辑老范”，才得以进去。一声“老范”，胜过万千笔墨，范敬宜其人乃至报社风气的一个侧面，跃然如晤。
　　闲暇之时，领导干部不妨想想，你能接受职务、级别、地位比你低的人不称你官衔吗？检验的标准之一，就是看看他们能不能自然从容地喊你一声“同志”或者“老张”“老王”。