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基层支部建设要以党的十九大精神为指引，结合企业发展实际，积极创新和改进，运用科学化的工作思路和理念。本文首先分析了企业基层支部机制建设的意义，接着从基层支部建设目标机制、基层支部建设过程控制机制、基层支部工作标准化机制三个方面分析了积极探索强化机制建设，激发基层支部活力的措施。
作为基层党组织，企业党支部是 开展党建工作的基础，党的性质决定了基层支部的重要性。在开展企业政治工作的时候，支部通过组织党员参与企业经济发展，发挥了很强的战斗堡垒作用，为企业可持续发展提供智力支持。在新时期，要积极探索强化机制建设，激发基层支部活力，在实际工作中也发现少数党员存在党派意识、奉献意识淡化。加之支部委员们工作量大，工作效率低等问题制约了基层党组织建设。如何加强党派基层组织党员队伍建设， 激活队伍，提高素质，增强党性，发挥党员在各项工作中应有的作用，是基层组织面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。
一、企业基层支部机制建设的意义
习近平总书记强调，要坚持从严治党，加强政府、企事业单位的党组织建设，夯实党的执政基础。随着企业市场竞争力度的增加，各种有效的管理模式都被提上日程，这为企业基层支部机制建设提供了很好的载体。毕竟企业基层支部工作开展就是为企业中心工作服务，通过把党建工作与企业中心工作融合，强化建设基层支部机制，推动企业的可持续发展。
二、积极探索强化机制建设，激发基层支部活力的措施
（一）基层支部建设目标机制
要激发基层支部的活力，就要能够结合企业自身的发展 态势，确定基层支部建设的标准。首先是总体目标，坚持以邓小平理论、三个代表以及科学发展观等作为思想指导，强化企业党建工作，确保支部建设达标，并能够往示范党支部建设的方向努力，提升基层党组织的战斗力，不断发挥其战斗堡垒作用。其次是 阶段性目标。一方面，要保障企业基层支部是达标的，达标是前提和基础，对于没有达标的环节进行分析，定期复查支部创建工作，确定考核标准，针对支部创建工作开展评比活动，确保阶段目标圆满完成。总之，企业基层支部领导要能够紧密团结党员干部，不断开拓创新，起到先锋模范带头作用，引领党员队伍扎根基层开展各项工作。
（二）基层支部建设过程控制机制
要强化基层支部建设的过程控制，就要注重建设过程的精细化管理。从整理和修订企业原有的支部标准化文件开始入手，补充支部管理制度不完善的环节。还要积极评估考核复查方面的资料，建立过程控制体系。具体的党支部建设的考核分值可以让企业员工来确定，通过召开职工代表大会来听取职工的意见和见解，确保过程控制科学、有力。要建立党支部建设评估小组，从党务工作人员中抽调成员定期检查支部建设状况，方便查找问题并落实整改。要对支部党务工作项进行调整，来提升考核的权重，细化考核项目，考核内容有基层支部建设目标落实状况、支部服务中心工作的状况等。
（三）基层支部工作标准化机制
第一个方面，要确保思想工作课题化趋势。基层支部的活力要被全面 激发，就要能够结合企业发展实际，探索党建工作的信访室，可以运用智能化电子设备发展趋势，运用新媒体开展工作，包括微信、微博等，把企业不同部门工作差异特点体现出来，开展探访活动，了解员工的思想实际，确保每个员工都得到党组织的关怀。让企业员工能够感受到党组织的温暖，积极向党组织靠拢，为实现企业发展目标共同奋斗。
第二个方面，确保宣传教育载体化趋势。基层支部要及时开展党员干部思想政治工作，让他们明白肩负的使命和责任，提升对党的忠诚度。在新时期，党的理论、政策等传播方式也在发生变化，支部领导要转变思想意识，确保宣传载体化。在高速发展的信息时代，信息传播具备信动态快、话题多等特点，基层支部工作开展要能够把握职工群体普遍性与针对性的利益诉求。那些具有很强价值的讯息在职工群体中呈现出“病毒式”传播，广泛度明显。毕竟党员 干部思想教育属于“润物细无声”的教育模式，能够对党员干部以及普通职工的道德、思想等方面产生了潜移默化的影响，新媒体为开展渗透式的“隐形”教育工作提供了机会。
第三个方面，确保党员干部“意见领袖”作用的发挥。要激发基层支部活力，领导干部要培养党员干部中的意见领袖队伍。所谓的“意见领袖”就是在工作中能够发表自己独特的意见和见解，可以从某种程度上对其他成员的思想产生的一定的影响，属于相对比较活跃的群体。在实际工作开展中，要让那些善于表达的党员 干部有机会成为“意见领袖”，引导群组其他成员就某个事件或者问题进行讨论，及时了解这个群体的思想状况，有效避免突发性事件的发生，引导职工正确、理性的看待企业發展问题与历史发展规律。
通过一段时间的探索努力，支部加深与党员们的感情，增加了支部的凝聚力。在新老党员的通力合作下，支部的参政议政、信息宣传工作有了提升，支部工作的组织效能得到明显提高，整体工作都有了长足的进步。（作者单位：内蒙呼伦贝尔农垦集团公司大兴安岭农垦集团巴彦农场）
作为基层党组织，企业党支部是 开展党建工作的基础，党的性质决定了基层支部的重要性。在开展企业政治工作的时候，支部通过组织党员参与企业经济发展，发挥了很强的战斗堡垒作用，为企业可持续发展提供智力支持。在新时期，要积极探索强化机制建设，激发基层支部活力，在实际工作中也发现少数党员存在党派意识、奉献意识淡化。加之支部委员们工作量大，工作效率低等问题制约了基层党组织建设。如何加强党派基层组织党员队伍建设， 激活队伍，提高素质，增强党性，发挥党员在各项工作中应有的作用，是基层组织面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。
一、企业基层支部机制建设的意义
习近平总书记强调，要坚持从严治党，加强政府、企事业单位的党组织建设，夯实党的执政基础。随着企业市场竞争力度的增加，各种有效的管理模式都被提上日程，这为企业基层支部机制建设提供了很好的载体。毕竟企业基层支部工作开展就是为企业中心工作服务，通过把党建工作与企业中心工作融合，强化建设基层支部机制，推动企业的可持续发展。
二、积极探索强化机制建设，激发基层支部活力的措施
（一）基层支部建设目标机制
要激发基层支部的活力，就要能够结合企业自身的发展 态势，确定基层支部建设的标准。首先是总体目标，坚持以邓小平理论、三个代表以及科学发展观等作为思想指导，强化企业党建工作，确保支部建设达标，并能够往示范党支部建设的方向努力，提升基层党组织的战斗力，不断发挥其战斗堡垒作用。其次是 阶段性目标。一方面，要保障企业基层支部是达标的，达标是前提和基础，对于没有达标的环节进行分析，定期复查支部创建工作，确定考核标准，针对支部创建工作开展评比活动，确保阶段目标圆满完成。总之，企业基层支部领导要能够紧密团结党员干部，不断开拓创新，起到先锋模范带头作用，引领党员队伍扎根基层开展各项工作。
（二）基层支部建设过程控制机制
要强化基层支部建设的过程控制，就要注重建设过程的精细化管理。从整理和修订企业原有的支部标准化文件开始入手，补充支部管理制度不完善的环节。还要积极评估考核复查方面的资料，建立过程控制体系。具体的党支部建设的考核分值可以让企业员工来确定，通过召开职工代表大会来听取职工的意见和见解，确保过程控制科学、有力。要建立党支部建设评估小组，从党务工作人员中抽调成员定期检查支部建设状况，方便查找问题并落实整改。要对支部党务工作项进行调整，来提升考核的权重，细化考核项目，考核内容有基层支部建设目标落实状况、支部服务中心工作的状况等。
（三）基层支部工作标准化机制
第一个方面，要确保思想工作课题化趋势。基层支部的活力要被全面 激发，就要能够结合企业发展实际，探索党建工作的信访室，可以运用智能化电子设备发展趋势，运用新媒体开展工作，包括微信、微博等，把企业不同部门工作差异特点体现出来，开展探访活动，了解员工的思想实际，确保每个员工都得到党组织的关怀。让企业员工能够感受到党组织的温暖，积极向党组织靠拢，为实现企业发展目标共同奋斗。
第二个方面，确保宣传教育载体化趋势。基层支部要及时开展党员干部思想政治工作，让他们明白肩负的使命和责任，提升对党的忠诚度。在新时期，党的理论、政策等传播方式也在发生变化，支部领导要转变思想意识，确保宣传载体化。在高速发展的信息时代，信息传播具备信动态快、话题多等特点，基层支部工作开展要能够把握职工群体普遍性与针对性的利益诉求。那些具有很强价值的讯息在职工群体中呈现出“病毒式”传播，广泛度明显。毕竟党员 干部思想教育属于“润物细无声”的教育模式，能够对党员干部以及普通职工的道德、思想等方面产生了潜移默化的影响，新媒体为开展渗透式的“隐形”教育工作提供了机会。
第三个方面，确保党员干部“意见领袖”作用的发挥。要激发基层支部活力，领导干部要培养党员干部中的意见领袖队伍。所谓的“意见领袖”就是在工作中能够发表自己独特的意见和见解，可以从某种程度上对其他成员的思想产生的一定的影响，属于相对比较活跃的群体。在实际工作开展中，要让那些善于表达的党员 干部有机会成为“意见领袖”，引导群组其他成员就某个事件或者问题进行讨论，及时了解这个群体的思想状况，有效避免突发性事件的发生，引导职工正确、理性的看待企业發展问题与历史发展规律。
通过一段时间的探索努力，支部加深与党员们的感情，增加了支部的凝聚力。在新老党员的通力合作下，支部的参政议政、信息宣传工作有了提升，支部工作的组织效能得到明显提高，整体工作都有了长足的进步。（作者单位：内蒙呼伦贝尔农垦集团公司大兴安岭农垦集团巴彦农场）