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[摘要]工会作为国企当中的一个重要组织，对员工的利益和国企的发展具有非常重要的作用。从客观的角度来说，工会是国企和员工之间的一个调节性组织，同时也是下发政策和意见的组织。对于员工来说，可以通过工会来反映意见和建议；对于国企来说，可以通过工会来调节一些矛盾，进行检查工作。我们需要在国企当中，正确的发挥工会作用，提高工作质量和工作效率。
[关键词]工会；国企；作用
在现阶段的发展中，工会的作用已经越来越明显，随着国家各项体制的不断健全，很多员工都开始通过工会为自己的工作挥得一个更大的发挥空间和更加稳定的工作环境。相对来说，目前的工会虽然发挥了一些积极作用，但是有些工会却没有明确发展方向，仅仅是一个过渡性的组织，对有些员工来说，并没有实际的存在意义。我们必须让工会成为国企当中的一个核心组织，并且要对企业和员工负责。在此，本文主要对如何发挥工会在国企中的作用进行一定的阐述。
一、工会工作的注重方向
国企工会不同于一般的企业工会，它与国家有着一定的联系，同时切实关系到企业的利益和员工的利益能否实现。本文认为，在大环境相对稳定的今天，工会工作的注重方向应该在以下几个方面努力：第一，注重引导作用的发挥，将企业广大职工通过引导和发展吸收到企业的工会组织之中。目前的大部分国企工会并没有将所有的员工纳入，而是根据自愿性原则来纳入。未来的工作要加强工会作用的发挥，让众多的员工看到直接利益和间接利益，不断的加入到工会之中，为国企更好的工作；第二，注重服务作用的发挥。工会是员工的组织，要为员工服务，只有切实的帮助员工解决困难，才能提高国企的经济效益和解决内部矛盾；第三，注重促进作用的发挥。作为企业工会从业人员，开展企业工会工作的时候，应该紧密围绕党中央和各级政府的中心任务来进行。由此可见，工会的发展空间很大，未来的趋势也非常理想，员工应该和工会一心，为国企工作的同时，达到自己的工作目标。
二、工会在促进国企和谐发展中的作用
（一）两个维护
工会在国企当中的作用是非常重要的，它是众多工作的综合体。在日后的工作当中，必须实现“两个维护”，一是维护企业广大职工的切身利益，二是维护企业的稳定。在以往的工作当中，企业的利益和职工的利益很难统一，并且呈現出了“此消彼长”的问题。当工会介入以后，员工的利益得到保障。当部分员工的利益受到损害的时候，工会能够以一个权威的组织或者部门的身份与企业进行谈判，不仅可以协调二者的关系，同时对员工的日后发展也有较大的积极影响。另一方面，工会也是企业的缩影，当企业想要表达某些意思或者是颁布一些新政策的时候，都可以通过工会来实行，这样减少了企业和员工的矛盾，同时最大限度的维护了企业的良好形象和利益。两个维护在日后的工作中，必须继续发挥作用，让国企在一个较为安定的环境中取得更大的成就。
（二）加强工会的各项工作
对于工会来说，虽然存在的时间不短，但各项工作并没有达到一个特别理想的效果。国企作为国家的支柱，要想在未来获得更大的发展，就必须依靠工会来强化员工的凝聚力，并且逐步提升员工的理论体系和实践技能。本人认为，国企在以后的发展中，需要进一步加强工会的各项工作，提升工会的作用。首先，一切以企业发展为中心，发挥工会群策群力的作用。当前的一些工会明显出现了“偏向”问题，有些是偏向企业，有些是偏向员工。工会必须以一个中间人的身份存在，此时才能以企业发展为中心，为大家谋取福利；其次，实行管理民主化、人性化。当下的一些工会成为了独断专行的工具，不仅在企业和个人之间循环谋利，同时对企业的发展造成了很大的阻碍。以后的工会必须杜绝这种现象，并且实行管理民主化和人性化，凡是不合格的人员一律开除，防止对员工和企业造成不良影响。第三，注重职工教育，提升其素质的同时，满足企业发展的需要。从客观的角度来说，工会是一个大家庭、大集体。工会需要在未来的工作中，对职工进行全面教育，提升他们的理论能力和实践能力，帮助员工在各自的工作岗位上拥有一个较大的提升。后续的员工可以向老员工请教经验问题，老员工可以向新员工请教创新思维，良性循环才能让企业发展的更久远。第四，大力发展企业文化，营造良好的文化氛围。以丰富多彩的文体活动为载体，发挥企业文化建设的推动作用，营造良好的文化氛围。企业应在重大节日庆祝活动，把学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和安全生产、优质服务融入到节日庆祝活动中。通过上述的发展方式和作用发挥，国企工会会有一个较大的提升，并且为国企的发展获得一个更大的平台。值得注意的是，工会并不是万能的，我们还需要加强工会与各个部门的联系，才能取得一个理想的成绩。
总结
本文对如何发挥工会在国企中的作用进行了一定的阐述，从现有的情况来看，工会对国企来说，已经成为了必备的组织，并且在一定程度上促进了企业和员工的双重发展。另外，工会的各项制度、工作方案、发展方式，还需要进一步进行优化，这样才能更好的为员工服务，为企业服务。相信在日后的工作中，工会一定会表现出更高的工作水准。
参考文献
[1]罗亮洲.浅谈工会工作在企业文化建设中的作用[J].企业导报，2010（05）.
[2]郭正刚.在构建和谐企业中如何发挥工会的组织作用[J].现代交际，2010（05）.
作者简介
陈绮云（1969.11）女，汉族，广东省佛山市，2005年毕业于华南师范大学汉语言文学，文学学士现在在佛山市顺德区供水有限公司工作。职称：中级政工师；研究方向：行政管理人力资源工会管理。
[关键词]工会；国企；作用
在现阶段的发展中，工会的作用已经越来越明显，随着国家各项体制的不断健全，很多员工都开始通过工会为自己的工作挥得一个更大的发挥空间和更加稳定的工作环境。相对来说，目前的工会虽然发挥了一些积极作用，但是有些工会却没有明确发展方向，仅仅是一个过渡性的组织，对有些员工来说，并没有实际的存在意义。我们必须让工会成为国企当中的一个核心组织，并且要对企业和员工负责。在此，本文主要对如何发挥工会在国企中的作用进行一定的阐述。
一、工会工作的注重方向
国企工会不同于一般的企业工会，它与国家有着一定的联系，同时切实关系到企业的利益和员工的利益能否实现。本文认为，在大环境相对稳定的今天，工会工作的注重方向应该在以下几个方面努力：第一，注重引导作用的发挥，将企业广大职工通过引导和发展吸收到企业的工会组织之中。目前的大部分国企工会并没有将所有的员工纳入，而是根据自愿性原则来纳入。未来的工作要加强工会作用的发挥，让众多的员工看到直接利益和间接利益，不断的加入到工会之中，为国企更好的工作；第二，注重服务作用的发挥。工会是员工的组织，要为员工服务，只有切实的帮助员工解决困难，才能提高国企的经济效益和解决内部矛盾；第三，注重促进作用的发挥。作为企业工会从业人员，开展企业工会工作的时候，应该紧密围绕党中央和各级政府的中心任务来进行。由此可见，工会的发展空间很大，未来的趋势也非常理想，员工应该和工会一心，为国企工作的同时，达到自己的工作目标。
二、工会在促进国企和谐发展中的作用
（一）两个维护
工会在国企当中的作用是非常重要的，它是众多工作的综合体。在日后的工作当中，必须实现“两个维护”，一是维护企业广大职工的切身利益，二是维护企业的稳定。在以往的工作当中，企业的利益和职工的利益很难统一，并且呈現出了“此消彼长”的问题。当工会介入以后，员工的利益得到保障。当部分员工的利益受到损害的时候，工会能够以一个权威的组织或者部门的身份与企业进行谈判，不仅可以协调二者的关系，同时对员工的日后发展也有较大的积极影响。另一方面，工会也是企业的缩影，当企业想要表达某些意思或者是颁布一些新政策的时候，都可以通过工会来实行，这样减少了企业和员工的矛盾，同时最大限度的维护了企业的良好形象和利益。两个维护在日后的工作中，必须继续发挥作用，让国企在一个较为安定的环境中取得更大的成就。
（二）加强工会的各项工作
对于工会来说，虽然存在的时间不短，但各项工作并没有达到一个特别理想的效果。国企作为国家的支柱，要想在未来获得更大的发展，就必须依靠工会来强化员工的凝聚力，并且逐步提升员工的理论体系和实践技能。本人认为，国企在以后的发展中，需要进一步加强工会的各项工作，提升工会的作用。首先，一切以企业发展为中心，发挥工会群策群力的作用。当前的一些工会明显出现了“偏向”问题，有些是偏向企业，有些是偏向员工。工会必须以一个中间人的身份存在，此时才能以企业发展为中心，为大家谋取福利；其次，实行管理民主化、人性化。当下的一些工会成为了独断专行的工具，不仅在企业和个人之间循环谋利，同时对企业的发展造成了很大的阻碍。以后的工会必须杜绝这种现象，并且实行管理民主化和人性化，凡是不合格的人员一律开除，防止对员工和企业造成不良影响。第三，注重职工教育，提升其素质的同时，满足企业发展的需要。从客观的角度来说，工会是一个大家庭、大集体。工会需要在未来的工作中，对职工进行全面教育，提升他们的理论能力和实践能力，帮助员工在各自的工作岗位上拥有一个较大的提升。后续的员工可以向老员工请教经验问题，老员工可以向新员工请教创新思维，良性循环才能让企业发展的更久远。第四，大力发展企业文化，营造良好的文化氛围。以丰富多彩的文体活动为载体，发挥企业文化建设的推动作用，营造良好的文化氛围。企业应在重大节日庆祝活动，把学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和安全生产、优质服务融入到节日庆祝活动中。通过上述的发展方式和作用发挥，国企工会会有一个较大的提升，并且为国企的发展获得一个更大的平台。值得注意的是，工会并不是万能的，我们还需要加强工会与各个部门的联系，才能取得一个理想的成绩。
总结
本文对如何发挥工会在国企中的作用进行了一定的阐述，从现有的情况来看，工会对国企来说，已经成为了必备的组织，并且在一定程度上促进了企业和员工的双重发展。另外，工会的各项制度、工作方案、发展方式，还需要进一步进行优化，这样才能更好的为员工服务，为企业服务。相信在日后的工作中，工会一定会表现出更高的工作水准。
参考文献
[1]罗亮洲.浅谈工会工作在企业文化建设中的作用[J].企业导报，2010（05）.
[2]郭正刚.在构建和谐企业中如何发挥工会的组织作用[J].现代交际，2010（05）.
作者简介
陈绮云（1969.11）女，汉族，广东省佛山市，2005年毕业于华南师范大学汉语言文学，文学学士现在在佛山市顺德区供水有限公司工作。职称：中级政工师；研究方向：行政管理人力资源工会管理。