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教师队伍是高校人力资源的核心构成部分,中国高等教育已迈入新时代,教师队伍的素质是高校办学层次的一条生命线。随着深化改革的开展,各地方高校都在寻求升档进位的发展机遇。本文就如何从体制机制改革入手,创新制度设计理念,从而提升教师队伍综合素质进行深入的探讨,并就改革思路及具体措施进行有针对性地分析。
以体制机制改革创新地方高校人力资源发展路径研究
【摘 要】
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教师队伍是高校人力资源的核心构成部分,中国高等教育已迈入新时代,教师队伍的素质是高校办学层次的一条生命线。随着深化改革的开展,各地方高校都在寻求升档进位的发展机遇
【机 构】
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广西民族大学发展规划处
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2020年27期
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