电力企业人力资源培训现状及管理对策分析

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当代市场管理学者认为:优秀的电力企业管理在遵循市场规则的同时,必然也尊重“以人为本”的社会理念.当代市场经济不断开放发展的大环境下,市场竞争日益激烈.行业机遇或大或小,潜在威胁或多或少,其中电力企业的生死存亡不仅是市场各要素综合作用的结果,更是由电力企业内部组织系统的优劣直接决定的.而组成电力企业的基本元素是人才,其质量的高低,是影响电力企业立足及发展的首要因素.那么,如何提高电力企业人才的素质,调动其积极性,开发其创造性,进而提高其综合能力,为电力企业创造价值,是当代电力企业必修的一个重要课题.
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