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本文对营销人员收入分配的主要模式--销售提成制与销售年薪制进行了比较,分析了两者的优缺点和适用范围,为企业结合自身实际,制订灵活有效的营销人员收入分配政策提供了参考.
销售提成制与销售年薪制比较与选择
【摘 要】
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本文对营销人员收入分配的主要模式--销售提成制与销售年薪制进行了比较,分析了两者的优缺点和适用范围,为企业结合自身实际,制订灵活有效的营销人员收入分配政策提供了参考.
【机 构】
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湖北三峡大学经济与管理学院
【出 处】
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广西商业高等专科学校学报
【发表日期】
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2001年2期
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