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构建和谐企业对企业发展至关重要。集团公司重组后，以实现和谐共生为价值追求，开展“和文化”建设。一个企业，只有建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部良好关系，才能有强大的凝聚力和向心力，才能保证生产经营和改革发展的顺利进行，才能有强大的市场竞争力和开拓力。反之，如果一个企业内部不团结，关系不和谐，必然会人心涣散，离心离德，不仅企业生产经营和改革发展受到损害，而且员工的切身利益也要受到损害。因此，致力于把企业建设成为和谐企业，不仅符合企业的自身利益，也符合广大员工群众的根本利益。本文对如何构建和谐企业提出了几点具体措施和方法。