【摘 要】
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目的探讨柔性管理在护士管理中的应用效果。方法选取30名护士为研究对象,对该组护士实施柔性管理,比较实施柔性管理前后护士工作积极性、自我效能感、医护患的满意度。结果柔
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目的探讨柔性管理在护士管理中的应用效果。方法选取30名护士为研究对象,对该组护士实施柔性管理,比较实施柔性管理前后护士工作积极性、自我效能感、医护患的满意度。结果柔性管理实施后,该组护士的工作积极性、自我效能感高于管理前,工作压力小于管理前,有统计学意义(P<0.05)。结论柔性管理是人性化管理的重要体现,能够有效降低护士的工作压力,提高工作的积极性,增强自我效能感。
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