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目的探究重症监护护理评分系统(ICNSS)在脑外科监护室护理人力资源管理中的应用价值。方法以2016年1—12月为时间区间,随机选择脑外科监护室接受治疗的100例患者,按照入院先后顺序分为对照组、研究组,分别予以传统平均分床护理监护管理方法、ICNSS护理人力资源管理方法,对比效果。结果研究组患者住院时间、医疗费用均低于对照组,对比差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者满意度、护士满意度分别为96.00%(48/50)、95.00%(19/20),均明显高于对照组82.00%(41/50)、7