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【摘 要】 多年的工作实践，使我们认识到新时期要围绕“融入中心，服务中心”这一主题开展思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所创新。
【关键词】 企业职工；思想政治工作；探讨
党的思想政治工作在企业发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前企业加快发展的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面，就如何做好企业职工的思想政治工作谈几点粗浅认识：
一、思想政治工作的意义
1.思想政治工作是所有工作的生命线。思想政治工作是指一定的阶段政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用新的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。
2.思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐，要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本，思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围，领导通过各种会议，媒体，形式，坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务，市场定位，竞争态势。
二、新形势下企业思想政治工作的特点和问题
思想政治工作是企业精神文明建设的一项基础性工作，是企业获得可持续发展的前提，是企业建设的灵魂与核心。新时期思想政治工作有着如下的特点：
1、局限性。企业思想政治工作面对的是企业员工，其工人集中，思想层次不高，想法较多，活动范围窄，这使得企业思想政治工作具有一定的局限性。
2、开放性。随着对外开放的深入，员工不断接受着外来思想的影响，加上信息社会的迅猛发展，现代通讯的普及，传媒的多样化，各种信息交汇流传，使企业思想政治工作具有很强的开放性。
3、自主性。企业中、青年员工的知识层面相对较高，自我意识强，自主性高，因而思想政治工作必须从企业发展的实际出发，紧密联系员工的实际生活和思想动态，围绕企业发展的阶段性目标，积极倡导和培育新形势下的企業精神和企业文化。
4、广泛性。企业思想政治工作不仅包括员工的素质教育、发展理念教育、改革观念教育，还包括不同知识层次的再教育。同时还要围绕企业改革、发展、稳定，正确处理好个人发展与企业发展、个人理念与企业发展理念、个人目标与企业目标相统一的关系。因此，企业思想政治工作是一项长期、复杂而艰巨的任务。
同时围绕“融入中心，服务中心”这一主题，新形势下思想政治工作的开展也面临着一些问题：
1、“融入中心”不投入。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。同时，政工人员不足、年龄老化、后备力量脱节等问题，客观上的力量薄弱导致了某些环节思想政治工作细、实、真的淡化、弱化，抓工作一紧二慢三罢休的情况比较普遍，认为思想政治工作看不见、摸不到，多一点、少一点无关紧要，有些教育内容抽象的多，形象的少，未能结合实际深入展开。
2、“融入中心”不思考。面对工作中不稳定不确定因素的增多，基层组织思想政治工作的方法不到位，缺乏学习方式、学习内容上的创新，理论学习没有针对性、缺少情理启发和精神激励，方法死板，只是当好“传话筒”，一味地念念文件、读读报纸，上头说啥我说啥，能引起共鸣互动的话题很少触及，为“要求”而学使职工产生厌烦情绪。
3、“融入中心”不结合。在实际工作中，没有结合青年与中年、党员与群众、机关干部与普通职工等各种不同层次的群体差别，不能做到区别对待，不能准确把握需要与服务的关系，切合实际的达到感情融入；忽视个人利益与集体利益的结合，在大力倡导奉献精神的同时忽视职工的精神追求与合理的物质追求。
三、切实改进企业思想政治工作的内容、形式和方法
针对新时期思想政治工作的特点和问题，要做好企业的思想政治工作，应当从以下几方面去努力：
1、内容要“实”
经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把职工的思想实际，落实到实际工作中去，一句话就是要“实”。怎样才能使教育内容“实”呢？（1）要有针对性的对职工进行的思想教育是解决企业思想政治工作的关键性问题。思想政治工作要改革思想教育的内容和方法，认真研究深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律，分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答职工提出的问题，引导他们通过学习、思考排除疑虑，化解矛盾。（2）积极引导职工参加有意义的社会活动。职工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。（3）把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做好企业职工思想政治工作的一个根本。要不断引导职工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的关系；在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题，把消极因素变为积极因素，促进生产力的发展，推动各项生产任务的完成。
2、方法要“活”
开展思想政治工作是新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个和谐的工作环境。长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的作用。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于创新工作方法，如开展“对标找差距”活动，树立标杆、典型学先进等。要善于运用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动，提高思想政治工作的实际效果。另外要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用。
3、感情要“真”
要“做有情领导”，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人，才能激励人；凝聚人，才能振奋人。当前企业职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情和关心。要尊重自己工作对象的情感，思想上不歧视他们，工作上信任支持他们，生活上关心照顾他们，使双方产生情感“对流”，他们的潜能就会得到最大限度的发挥，迸发出巨大力量。企业用真情暖了职工的心，职工会自觉地把真心献给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种万众一心、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，有力地推动企业健康稳定的发展。
4、形象要“好”
俗话说：“正人先正己”。政工干部在基层党委处于中枢和要害部位，是上下沟通的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，思想政治工作部门与生产经营部门相比，属于“清水衙门”，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，树表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大员工群众关注的对象。因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率。发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
【关键词】 企业职工；思想政治工作；探讨
党的思想政治工作在企业发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前企业加快发展的新形势下，做好职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。下面，就如何做好企业职工的思想政治工作谈几点粗浅认识：
一、思想政治工作的意义
1.思想政治工作是所有工作的生命线。思想政治工作是指一定的阶段政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用新的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。
2.思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐，要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本，思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围，领导通过各种会议，媒体，形式，坚持不懈地向员工宣传讲述企业的形势任务，市场定位，竞争态势。
二、新形势下企业思想政治工作的特点和问题
思想政治工作是企业精神文明建设的一项基础性工作，是企业获得可持续发展的前提，是企业建设的灵魂与核心。新时期思想政治工作有着如下的特点：
1、局限性。企业思想政治工作面对的是企业员工，其工人集中，思想层次不高，想法较多，活动范围窄，这使得企业思想政治工作具有一定的局限性。
2、开放性。随着对外开放的深入，员工不断接受着外来思想的影响，加上信息社会的迅猛发展，现代通讯的普及，传媒的多样化，各种信息交汇流传，使企业思想政治工作具有很强的开放性。
3、自主性。企业中、青年员工的知识层面相对较高，自我意识强，自主性高，因而思想政治工作必须从企业发展的实际出发，紧密联系员工的实际生活和思想动态，围绕企业发展的阶段性目标，积极倡导和培育新形势下的企業精神和企业文化。
4、广泛性。企业思想政治工作不仅包括员工的素质教育、发展理念教育、改革观念教育，还包括不同知识层次的再教育。同时还要围绕企业改革、发展、稳定，正确处理好个人发展与企业发展、个人理念与企业发展理念、个人目标与企业目标相统一的关系。因此，企业思想政治工作是一项长期、复杂而艰巨的任务。
同时围绕“融入中心，服务中心”这一主题，新形势下思想政治工作的开展也面临着一些问题：
1、“融入中心”不投入。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。同时，政工人员不足、年龄老化、后备力量脱节等问题，客观上的力量薄弱导致了某些环节思想政治工作细、实、真的淡化、弱化，抓工作一紧二慢三罢休的情况比较普遍，认为思想政治工作看不见、摸不到，多一点、少一点无关紧要，有些教育内容抽象的多，形象的少，未能结合实际深入展开。
2、“融入中心”不思考。面对工作中不稳定不确定因素的增多，基层组织思想政治工作的方法不到位，缺乏学习方式、学习内容上的创新，理论学习没有针对性、缺少情理启发和精神激励，方法死板，只是当好“传话筒”，一味地念念文件、读读报纸，上头说啥我说啥，能引起共鸣互动的话题很少触及，为“要求”而学使职工产生厌烦情绪。
3、“融入中心”不结合。在实际工作中，没有结合青年与中年、党员与群众、机关干部与普通职工等各种不同层次的群体差别，不能做到区别对待，不能准确把握需要与服务的关系，切合实际的达到感情融入；忽视个人利益与集体利益的结合，在大力倡导奉献精神的同时忽视职工的精神追求与合理的物质追求。
三、切实改进企业思想政治工作的内容、形式和方法
针对新时期思想政治工作的特点和问题，要做好企业的思想政治工作，应当从以下几方面去努力：
1、内容要“实”
经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。因此，在思想政治工作中，教育内容一定要结合形势，把职工的思想实际，落实到实际工作中去，一句话就是要“实”。怎样才能使教育内容“实”呢？（1）要有针对性的对职工进行的思想教育是解决企业思想政治工作的关键性问题。思想政治工作要改革思想教育的内容和方法，认真研究深化企业内部改革的重大问题，研究当代企业思想政治工作的规律，分析、批评、纠正有影响的错误倾向，正确有力地回答职工提出的问题，引导他们通过学习、思考排除疑虑，化解矛盾。（2）积极引导职工参加有意义的社会活动。职工只有在完成生产任务的同时，积极参加各项活动，开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，逐步锻炼造就一批素质高的有用人才。（3）把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，是做好企业职工思想政治工作的一个根本。要不断引导职工正确认识搞好政治理论学习与完成生产任务的关系；在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把思想政治教育贯穿到各个生产环节中去，解决企业中存在的现实问题，把消极因素变为积极因素，促进生产力的发展，推动各项生产任务的完成。
2、方法要“活”
开展思想政治工作是新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个和谐的工作环境。长期以来，思想政治工作的方法是你讲我听，这些做法有一定的积极作用，但容易使工作对象产生逆反心理，如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的作用。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。同时，要善于创新工作方法，如开展“对标找差距”活动，树立标杆、典型学先进等。要善于运用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动，提高思想政治工作的实际效果。另外要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用。
3、感情要“真”
要“做有情领导”，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人，才能激励人；凝聚人，才能振奋人。当前企业职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情和关心。要尊重自己工作对象的情感，思想上不歧视他们，工作上信任支持他们，生活上关心照顾他们，使双方产生情感“对流”，他们的潜能就会得到最大限度的发挥，迸发出巨大力量。企业用真情暖了职工的心，职工会自觉地把真心献给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种万众一心、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，有力地推动企业健康稳定的发展。
4、形象要“好”
俗话说：“正人先正己”。政工干部在基层党委处于中枢和要害部位，是上下沟通的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织者。而要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，思想政治工作部门与生产经营部门相比，属于“清水衙门”，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，树表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在领导身边，往往是广大员工群众关注的对象。因此，我们一定要严格要求自己，处处担当起表率。发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。