【摘 要】
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目的分析广东省各省直机关公务员的工作压力因素。方法采用分层随机抽样,对广东省各省直机关公务员进行问卷调查。分析工作压力与性别、婚姻状况、年龄、任职时间、文化程度
【机 构】
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广东省人民医院(广东省医学科学院)东病区(广州),
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目的分析广东省各省直机关公务员的工作压力因素。方法采用分层随机抽样,对广东省各省直机关公务员进行问卷调查。分析工作压力与性别、婚姻状况、年龄、任职时间、文化程度、职位及负责岗位等社会人口统计学特征的关系。结果参与调查的广东省省直机关公务员工作压力总体水平适中,73.8%处于高压力界值水平以下。总压力与文化程度呈负相关(OR=0.158)、与职位呈负相关(OR=0.247)、与负责岗位呈正相关(OR=3.283)。结论广东省省直机关大部分公务员工作压力水平适中,其工作压力与文化程度、职位以及负责岗位有关。
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此文原发表于“学术交流网”,因内容涉及我刊去年12期发表的“龚书铎先生访谈录”中的一些观点及访谈本身中的一些问题,现征得作者同意,予以全文转载。有兴趣的读者可以结合