怎样处理“小报告”

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怎样处理“小报告”李方才所谓“小报告”,是指无组织无纪律,有意在领导面前毫无事实依据地说同事坏话的一种不道德行为,这种行为实质上是借权害人。常见的“小报告”行为有以下几种情形:1.无中生有。有的人阳奉阴违,当面说好话,背后在捣鬼,胡编乱造一些似是而非...
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