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目前,我国就业压力形势日益严峻,大学生这一社会群体在国家的安全与稳定中扮演着及其重要的角色.因此,大学教师的人才管理创新模式也越来越重要.本文主要以当代大学生的特点为根本,研究大学教师对人才管理创新模式的具体方案,从而促进大学教师与当代大学生在管理实践中可以共同提高,最终达到共赢的目的.