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一、概述企业人力资源规划是在企业发展规划制定的基础上，根据企业发展需要对于科技人才、员工发展、管理的具体规划，在人力资源规划的制定过程中，应基于企业发展的规划而制定人力资源的规划，而对于企业人力资源发展规划而言，要充分考虑到企业所处地区或者区域的外部环境和内部环境，本文拟对企业人力资源规划的外部环境因素中的经济环境、政治法律环境、科技环境、社会环境等相关因素进行简要分析。