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随着经济的快速发展，企业对人才的需求越来越大，对人才质量要求也越来越严格，要求企业员工在工作中不断的学习不断的进步以适应企业的发展。企业的进步离不开员工，只有员工自身的本领过硬才能够促使企业不断的向前发展，但是目前的很多企业缺乏人力资源培训体系意识，并没有建立一套适应本企业发展的人力资源体系。本文主要针对人力资源管理培训体系存在的问题进行分析，提出完善人力资源管理培训体系的措施。