【摘 要】
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当今社会中的企业竞争总的来说最主要的就是人才间的竞争.“选,用,育,留”是人力资源的管理流程,为了获得优质人才以及核心优质是招聘环节中的关键.同样的,在招聘中若有着一
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当今社会中的企业竞争总的来说最主要的就是人才间的竞争.“选,用,育,留”是人力资源的管理流程,为了获得优质人才以及核心优质是招聘环节中的关键.同样的,在招聘中若有着一定的风险而不加以及时防范,会带来相应的损失.所以,对于招聘的风险企业必须要了解相关的知识,找出问题存在的原因,在有计划的安排管理方面制定有效的防范措施,才能降低所存在的招聘风险,实现企业最大化的人力资源招聘.
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