【摘 要】
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<正> 在社会主义建设高潮中,商业也同样出现了社会主义建设的高潮.但我们现行的工资制度是比较落后的,它不适合于商业企业的特点.为了在工资改革中解决商业企业的工资制度,除
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<正> 在社会主义建设高潮中,商业也同样出现了社会主义建设的高潮.但我们现行的工资制度是比较落后的,它不适合于商业企业的特点.为了在工资改革中解决商业企业的工资制度,除了将售货、保管、饲养、押运等人员的工资等级制度进行改革外,还准备有计划、有步骤地,分期、分批地来推行计件及奖励工资制度.因我们过去工资工作的基础薄弱,同时它又是一件比较细致、复杂、牵
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