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当前，我国企业劳动关系三方机制的基础已逐步形成，主体资格逐步确立。面对和谐社发展进程，企业行政、工会和雇主组织三方都有不可推卸的社会责任。因此，应该进一步建立和强化三方机制工会作为职工利益的代表者和维护者，保障职工的民主权利，在宏观层次上必须加大工会代表和组织职工参与企业事务的管理，充分行使作为企业主人的各项权利，坚持和完善工会与行政举行联席会议制度，推动建立由企业行政、工会和用人代表组成的劳动关系三方协调机制，共同协商解决应对改革劳动关系方面的重要问题。