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不同企业有不同持股目的，管理者应设计不同的员工持股计划(ESOP)方案来满足现代企业发展需求。企业以融资为目的，需考虑股本来源和持股资金来源；企业以发挥激励作用留住人才为目的，需考虑持股资金来源和持股形式；企业以完善治理结构为目的，需考虑股本来源和持股形式；企业以提升企业市场价值为目的，需考虑持股形式和持股比例。