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人力资源是企业发展的第一资源,随着电力企业改革的不断深入,加强员工教育培训工作,加快人才培养与开发,建设与我局规模相匹配的高素质员工队伍是当前培训工作面临的重要任务.乌海电业局按照“归口管理、专业负责、分级实施、精准培训”的原则,加强培训工作的组织领导,全面落实各层级、各专业培训职责,完善培训组织机构,充实培训管理队伍,开展持续性深度调研,不断创新培训方式,实施精准培训,切实解决培训工作针对性不强、实效性不高的问题,缓解工学矛盾,着力提升员工技术技能水平,满足我局在不同时期对各类人才的需求.