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评价中心能对人才的管理绩效和发展潜能进行有效的预测和评价，是现代企业选拔管理人员的首选工具。商业企业可以运用评价中心技术来挑选优秀的管理人才。
评价中心技术在商业企业管理人员选拔中的应用
【摘 要】
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评价中心能对人才的管理绩效和发展潜能进行有效的预测和评价，是现代企业选拔管理人员的首选工具。商业企业可以运用评价中心技术来挑选优秀的管理人才。
【机 构】
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绵阳师范学院应用心理学研究所
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年10X期
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