高校教师干部轮岗:一项基于共赢的制度创新

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高校干部轮岗制度普遍存在范围过小、功能单一、视野过窄、人治现象严重等问题,中国改进现代大学干部轮岗制度需要从以下四个方面着手:坚持正确的改革创新理念、引入人力资源开发与管理制度创新、变干部轮岗为全员轮岗、加强制度建设和工作落实。
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