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民办高校在日常的师资管理中存在着以下几个问题：一是师资队伍结构不合理,中坚缺乏;二是师资队伍结构不稳定,流动性强;三是师资队伍的保障体系不健全,差异性大。本文试用赫兹伯格的双因素理论对这些问题进行分析,最终从四个方面提出了改进的建议。
双因素理论在民办高校师资管理中的应用
【摘 要】
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民办高校在日常的师资管理中存在着以下几个问题：一是师资队伍结构不合理,中坚缺乏;二是师资队伍结构不稳定,流动性强;三是师资队伍的保障体系不健全,差异性大。本文试用赫兹
【机 构】
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三亚学院
【出 处】
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牡丹江教育学院学报
【发表日期】
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2014年6期
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