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摘要：伴随着全面建成小康社会目标的实现，我们已经迈入新时代新征程中。基层党建工作作为当前工作的基础，必须要不断地跟随时代的脚步，进行创新与发展，不断地完善基层党建工作，促进工作更加长、高效的发展。新时代新征程的发展，对于基层的工作提出了许多新的挑战。本文将简要阐述新时代背景下进行基层党建创新工作的重要意义，并对当前基层党建创新工作所面临的困境进行主要分析，提出相关建议促进党建工作的不段完善与发展。
关键词：新时代背景;基层党建工作;创新;困境
前言
当前社会的不断发展与进步都离不开创新发展，基层党建工作的不断发展也与创新紧密相连。丰富的创新的实践形式与经验能够促进基层工作更好的开展，然而在实际的开展与推进过程中，存在着许多困境与挑战需要我们去面对，因此，我们要通过不断的探索与发展，寻求更加创新的方式，积极推进各项工作的落实与发展。
一、新时代背景下进行基层党建创新工作的重要意义
我国已经进入到一个全新的发展时代，社会的主要矛盾已经伴随着时代的发展产生了改变，这对基层党建工作也提出了新的发展要求。基层工作者应更加了解人民群众的想法与需求，从根本出发，去不断地提升自身工作水平， 层工作者应该清晰的认知到党组织所面临的主要困境与所处社会环境，明确自身的本职工作 和责任使命，以过去的经验为基础，在实际的工作中不断地完善改进，寻找更加科学的解决方案。此外，人民的精神文化生活不断丰富提升，对于人民民主意识也不断增强，更加迫切的需要党组织的不断发展创新工作方式，来更好的服务基层人民群众。另一方面，社会流动速度越来越快也为基层工作提出了许多挑战，影响工作的开展，这也迫切的需要基层干部不断创新工作方式。
二、新时代下基层党建创新所面临的困境
1.基层党组织缺乏创新观念
在现实的基层党建工作中，对于当前社会发展过程，相关工作人员并没有认识到其主要的矛盾。导致工作人员在真正的工作实践中，缺少对于工作重点方式等内容的创新与重视。传统落后的工作思想已经成为当前基层党建工作中主要存在的问题之一，强制性已经不符合新时代工作的需要。这些都对基层党建工作的进一步发展产生了不好的影响，在创新基层党建工作中应给予重视与改善。
2.缺少对于创新工作成果的重视程度
在当前的基层党建工作中存较为明显的形式化问题，并且高度缺乏对于创新工作的成果的重视程度。在实际工作中，上层人员仅仅是将工作数据作为重点，缺乏了对于工作过程中的动态监督与成果创新。这样就严重导致干部与群众之间的关系发生不好影响，并且降低基层工作人员认真工作的积极态度与上进心，导致在工作过程中缺乏创新动力，导致在基层工作中缺乏创新性高、实践性强的方案。
3.基层党组织服务意识不足
如果说创新意识是基层党建工作中的重点，那么服务意识就是基层党建工作人员所应具备素质的核心。在基层工作中，工作人员除了要具备对于工作的创新意识，更要不断加强自身的发展意识与服务意识，充分认识到自身的使命与责任，认识到每一个人的主体意识，加强开展宣传教育，做好基层服务工作。
4.基层党组织制度不完善、健全
在基层工作实践中，由于制度在制定时缺乏具体丰富的实践经验，基层党组织制度需要跟随实践中的经验以及所呈现出来的不足等，去不断的完善与健全。基层党组织制度缺乏完善，主要体现在缺乏具体工作实施规划设计、先进科学管理方式以及党员素质考核体系等方面。由于制度存在的不足，在基层工作中，难以对基层工作人员的整体素质和表现中进行评价，影响组织的管理与发展。
三、新时代下基层党建创新的方式与途径
1.紧跟时代步伐，创新发展理念，夯实工作思想
伴随着新时代基层党建工作的不断发展与深入，基层党建工作着一定要认识到党建工作的重要性，紧跟新时代发展趋势，贯彻落实习总书记新时代思想，以尝新发展的意识对待每一项工作。将思想化为前进的动力，认真分析时代发展以及党建工作的需要，构建科学合理的规划体系，并通过实践不断修正、完善，在实践中不断创新与发展，将中国特色社会主义特色理念内化到每一项工作中。一方面，基层工作者要加强创新基层党建理论，认真分析新时代背景下党工作创新发展趋势以及重要意义，从细节出发，同时积极主动学习多元化的文化，取其精华与传统的党建理论相融合，不断提升自我理论素养，提高自身创新能力与工作能力。另一方面，要不断加强综合效益意识，从以往的工作中不断总结经验，不断积累不断创新。并且不断学习借鉴他人优秀经验，对当前工作方式和管理经验的进行科学合理分析，不断创新与宣传，增强基层党组织的影响力与凝聚力。
2.创新基层党建工作实施方法，加强组织建设
新时代背景下对于党建工作提出了新的挑战与任务，要求基层工作者要结合当前社会发展现状与人民需求，不断创新工作方法，以不断适应新任务的需求，促进基层党建工作的深入与完善。在实践过程中，基层党组织的管理方式，应采用精细化的管理方法，以适应不同时期、不同部門的需求。运用精细化的管理方式能够通过网格形式细化党建工作，提供更加高水准、高水平的服务。此外，还可以充分利用当前先进的网络信息技术，不断优化管理方式，更加高效率的明确目标任务交目标任务，更加细致标准化的进行管理，把工作落实有效。
结语
总体来说，在新时代背景下，基层党建创新工作获得了相应的发展，然而，仍将面临新的问题与新的情况，在实施基层党建创新工作的过程中，需从多个层面开始，整体贯彻落实党的方针，从实践当中寻找真理，并且找出解决困境的方法，全面贯彻基层党建创新工作的基础理念，以此推动新时代背景下，基层党建创新工作的有效开展。
参考文献
[1]孟宗生.新形势下基层党建工作创新探讨[J].赤子，2018（28）
[2]何湘明.浅谈基层服务型党组织的创建[J].河北企业，2017（5）
[3]闫洪宁.浅谈新时期下基层党建工作模式的创新[J].赤子，2018（28）
关键词：新时代背景;基层党建工作;创新;困境
前言
当前社会的不断发展与进步都离不开创新发展，基层党建工作的不断发展也与创新紧密相连。丰富的创新的实践形式与经验能够促进基层工作更好的开展，然而在实际的开展与推进过程中，存在着许多困境与挑战需要我们去面对，因此，我们要通过不断的探索与发展，寻求更加创新的方式，积极推进各项工作的落实与发展。
一、新时代背景下进行基层党建创新工作的重要意义
我国已经进入到一个全新的发展时代，社会的主要矛盾已经伴随着时代的发展产生了改变，这对基层党建工作也提出了新的发展要求。基层工作者应更加了解人民群众的想法与需求，从根本出发，去不断地提升自身工作水平， 层工作者应该清晰的认知到党组织所面临的主要困境与所处社会环境，明确自身的本职工作 和责任使命，以过去的经验为基础，在实际的工作中不断地完善改进，寻找更加科学的解决方案。此外，人民的精神文化生活不断丰富提升，对于人民民主意识也不断增强，更加迫切的需要党组织的不断发展创新工作方式，来更好的服务基层人民群众。另一方面，社会流动速度越来越快也为基层工作提出了许多挑战，影响工作的开展，这也迫切的需要基层干部不断创新工作方式。
二、新时代下基层党建创新所面临的困境
1.基层党组织缺乏创新观念
在现实的基层党建工作中，对于当前社会发展过程，相关工作人员并没有认识到其主要的矛盾。导致工作人员在真正的工作实践中，缺少对于工作重点方式等内容的创新与重视。传统落后的工作思想已经成为当前基层党建工作中主要存在的问题之一，强制性已经不符合新时代工作的需要。这些都对基层党建工作的进一步发展产生了不好的影响，在创新基层党建工作中应给予重视与改善。
2.缺少对于创新工作成果的重视程度
在当前的基层党建工作中存较为明显的形式化问题，并且高度缺乏对于创新工作的成果的重视程度。在实际工作中，上层人员仅仅是将工作数据作为重点，缺乏了对于工作过程中的动态监督与成果创新。这样就严重导致干部与群众之间的关系发生不好影响，并且降低基层工作人员认真工作的积极态度与上进心，导致在工作过程中缺乏创新动力，导致在基层工作中缺乏创新性高、实践性强的方案。
3.基层党组织服务意识不足
如果说创新意识是基层党建工作中的重点，那么服务意识就是基层党建工作人员所应具备素质的核心。在基层工作中，工作人员除了要具备对于工作的创新意识，更要不断加强自身的发展意识与服务意识，充分认识到自身的使命与责任，认识到每一个人的主体意识，加强开展宣传教育，做好基层服务工作。
4.基层党组织制度不完善、健全
在基层工作实践中，由于制度在制定时缺乏具体丰富的实践经验，基层党组织制度需要跟随实践中的经验以及所呈现出来的不足等，去不断的完善与健全。基层党组织制度缺乏完善，主要体现在缺乏具体工作实施规划设计、先进科学管理方式以及党员素质考核体系等方面。由于制度存在的不足，在基层工作中，难以对基层工作人员的整体素质和表现中进行评价，影响组织的管理与发展。
三、新时代下基层党建创新的方式与途径
1.紧跟时代步伐，创新发展理念，夯实工作思想
伴随着新时代基层党建工作的不断发展与深入，基层党建工作着一定要认识到党建工作的重要性，紧跟新时代发展趋势，贯彻落实习总书记新时代思想，以尝新发展的意识对待每一项工作。将思想化为前进的动力，认真分析时代发展以及党建工作的需要，构建科学合理的规划体系，并通过实践不断修正、完善，在实践中不断创新与发展，将中国特色社会主义特色理念内化到每一项工作中。一方面，基层工作者要加强创新基层党建理论，认真分析新时代背景下党工作创新发展趋势以及重要意义，从细节出发，同时积极主动学习多元化的文化，取其精华与传统的党建理论相融合，不断提升自我理论素养，提高自身创新能力与工作能力。另一方面，要不断加强综合效益意识，从以往的工作中不断总结经验，不断积累不断创新。并且不断学习借鉴他人优秀经验，对当前工作方式和管理经验的进行科学合理分析，不断创新与宣传，增强基层党组织的影响力与凝聚力。
2.创新基层党建工作实施方法，加强组织建设
新时代背景下对于党建工作提出了新的挑战与任务，要求基层工作者要结合当前社会发展现状与人民需求，不断创新工作方法，以不断适应新任务的需求，促进基层党建工作的深入与完善。在实践过程中，基层党组织的管理方式，应采用精细化的管理方法，以适应不同时期、不同部門的需求。运用精细化的管理方式能够通过网格形式细化党建工作，提供更加高水准、高水平的服务。此外，还可以充分利用当前先进的网络信息技术，不断优化管理方式，更加高效率的明确目标任务交目标任务，更加细致标准化的进行管理，把工作落实有效。
结语
总体来说，在新时代背景下，基层党建创新工作获得了相应的发展，然而，仍将面临新的问题与新的情况，在实施基层党建创新工作的过程中，需从多个层面开始，整体贯彻落实党的方针，从实践当中寻找真理，并且找出解决困境的方法，全面贯彻基层党建创新工作的基础理念，以此推动新时代背景下，基层党建创新工作的有效开展。
参考文献
[1]孟宗生.新形势下基层党建工作创新探讨[J].赤子，2018（28）
[2]何湘明.浅谈基层服务型党组织的创建[J].河北企业，2017（5）
[3]闫洪宁.浅谈新时期下基层党建工作模式的创新[J].赤子，2018（28）