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本文使用现代控制理论方法研究了企业人力资源规划的动态预测问题,建立了一种新的企业人力资源流通模型.在此基础上,得到了预测企业人才需求量的方法及控制手段.
人力资源规划的动态预测方案
【摘 要】
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本文使用现代控制理论方法研究了企业人力资源规划的动态预测问题,建立了一种新的企业人力资源流通模型.在此基础上,得到了预测企业人才需求量的方法及控制手段.
【机 构】
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东北大学理学院,沈阳建筑工程学院管理系
【出 处】
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预测
【发表日期】
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2001年2期
【基金项目】
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教育部骨干教师资助项目
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