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就业是最大的民生,而幸福感是“民生三感”的核心。推动经济社会高质量发展和创造美好生活,新生代农民工的就业质量和幸福感应引起足够重视。通过选取《中国综合社会调查(2015)》有关数据,基于AMO理论构建起就业质量影响新生代农民工幸福感的分析框架,实证研究发现就业能力、工作激励和发展机会等均对新生代农民工幸福感起着不同的影响。建议公共就业服务体系应从保障收入增长、强化技能培训和优化就业创业服务等方面提升新生代农民工幸福感。