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本文试图探讨员工敬业度问题,从员工自身和企业两个方面,分析了我国员工敬业度不高的原因,并从企业的角度提出了五点改善员工敬业度的方法和途径。
关于我国企业员工敬业度问题的思考
【摘 要】
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本文试图探讨员工敬业度问题,从员工自身和企业两个方面,分析了我国员工敬业度不高的原因,并从企业的角度提出了五点改善员工敬业度的方法和途径。
【机 构】
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中南林学院商学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2005年22期
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