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通过对科研人员行为特征的研究,建立科研团队的激励因素模型。并以三种典型的激励策略为例,进行博弈分析。从科研人员个体激励角度入手,为建立更为有效的科研团队激励模式提供可行思路。
基于科研人员行为特征的科研团队激励模式分析
【摘 要】
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通过对科研人员行为特征的研究,建立科研团队的激励因素模型。并以三种典型的激励策略为例,进行博弈分析。从科研人员个体激励角度入手,为建立更为有效的科研团队激励模式提
【机 构】
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大连理工大学二十一世纪发展研究中心
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2008年06期
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