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笔者在班组调研时听到员工反映这样一个问题：基层的干部差不多二三年调整一次，每次新到任的干部都要制定新的规章制度，制订新的工作计划，提出新的要求，而对前任基层干部留下的问题不闻不问，就是员工找他们反映，也是找理由推辞。笔者听后，不禁为之一震。
创“新绩”离不开理“旧事”
【摘 要】
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笔者在班组调研时听到员工反映这样一个问题：基层的干部差不多二三年调整一次，每次新到任的干部都要制定新的规章制度，制订新的工作计划，提出新的要求，而对前任基层干部留下的问题
【出 处】
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中国石化
【发表日期】
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2010年5期
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