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目的 对现有的ICU护士培训进行改革创新寻找更有效、更合适的方法.方法采用小组轮转加重点一对一的带教.结果 新的培训方法使低年资护士可以在最短的时间内适应ICU快节奏的工作和对一些专科性强的病人有一定的病情观察能力.结论 新的培训方法后,不仅加快了低年资护士的适应能力同时也加强了老师们的业务能力,不仅会做,也会教,整体提升了我院ICU在全市各家医院的竞争力.