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摘要：新形势下做好思想政治工作，是提高党的建设科学化水平的一项基础工程，是不断加强党的基层组织建设和队伍建设的经常性、基础性工作。加强和改进新形势下企业思想政治工作，对于充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，提升企业核心竞争力、推动社会主义核心价值体系建设、构建和谐社会，具有十分重要而深远的意义。
关键词：思想政治；新形势；加强；改进
党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这为新形势下如何进一步加强和改进思想政治工作指明了方向，因此，如何看清思想政治工作面临的形势和困难，分析对策，制定措施，有的放矢的开展思想政治工作是一项重要课题。
一、当前思想政治工作现状
由于传统观念的影响，不少国企对政工工作仍然停留在较浅的层面，没有上升到宏观和管理层面考虑问题。
一是对思想政治工作认知观念错位。部分人认为，目前以发展市场经济为主，不需要思想政治工作，从而对存在的思想问题、错误行为不能够及时地引导、疏通、教育，使工作积极性没有得到最大的发挥。
二是思想政治工作体制、机制、制度建设不完善，人力、财力、物力投入不足，工作流于形式。层层开大会，却没有形成具体的责任落实到人的机制，责任互相推脱，工作无法明确分工，对发展造成危害。
三是政工人员思想观念循规蹈矩，缺乏敢为人先的精神，缺乏对新形势、新政策和现代经济知识的了解，对改革中出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向群众做出合理的解释。
二、引起新形勢下思想政治工作困难的原因分析
思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着企业改革与发展的不断深入，国有企业的改革较之其他领域的改革涉及的面更广，难度更大，造成思想政治工作难度加大的主要原因在以下几个方面：
一是员工的思想观念发生了新变化。在市场经济的影响下，个别员工思维方式发生了很大的变化，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在少数干部职工中仍然有所存在，甚至在一定范围内滋生蔓延。非法宗教意识等思想，在极少数干部职工中也有所表现，且伺机与我们争夺思想和意识形态领域的阵地。
二是员工的生活方式发生了新变化。随着社会生活的经济基础不断发生变化，干部职工的工作、生活和交际面在不断扩大，他们的社会关系和相互间的关系也更加复杂了。这些新问题就给企业日常管理和思想政治工作带来了许多亟需研究的课题。
三是员工接受信息的渠道发生了新变化。随着传播媒体的增多，国内外一些错误思想和不良文化也趁机扩大了传播范围，导致当前企业领导和政工干部很难适应当前条件下思想政治工作的需要，工作往往难以推动。
三、改进和加强思想政治工作的对策
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是宣传思想工作的基础，是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下做好思想政治工作，是提高党的建设科学化水平的一项基础工程，是不断加强党的基层组织建设和队伍建设的经常性、基础性工作。
一是提高思想政治工作者的素质和能力。思想政治工作者只有持续加强学习，不断提高政治素质和业务素质，进而提高工作能力，才能面对不断变化的形势和难题找到解决问题的办法。同时具备良好的身体素质和心理素质，才能做好企业思想政治工作。
二是善于发现和运用新载体、新方法。不断学习、了解和掌握各种现代科学知识，提高科技含量。注意运用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果，努力做到潜移默化、润物无声，进一步增强实际效果。积极利用现代信息理论和网络技术，建立思想政治工作调研网络和信息网络。加强对职工心理和职工舆情的动态分析。认真研究网络和职工的特点，加大网上宣传的主动性，针对性和时效性。运用法律法规的载体加强和改进思想政治工作，同时把道德规范和法律规范结合起来，会取得事半功倍的效果。
三是选好融入企业经济工作的新切入点。思想政治工作通过培养“四有”新人，来激发职工为企业发展奉献的精神动力，针对企业改革发展中的难点、热点问题，有效地开展思想教育，化解矛盾，理顺情绪，增加干部职工的信心和信任，从而支持、投身于企业改革和发展中；把思想政治工作渗透到企业生产、流通、分配等各个环境中，产生作用，发挥威力，保证优质、高效地完成任务。
四是加强人文关怀，强化服务职能，把职工的生活、发展作为出发点和归宿。人文关怀的核心是理解、满足、关怀。以职工的全面发展为出发点，通过组织、动员、激励和协调手段，来调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。只有了解职工的需要，掌握发展变化规律，在内容上、形式上适应人的多方面需求，才能吸引人，容易为人所接受，才能达到预期目的。
在新形势下思想政治工作要站在维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进思想政治工作的重要性、必要性、紧迫性，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感，在改进创新中加强思想政治工作，在创新中提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，把改革创新贯穿于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作全过程，不断开创思想政治工作新局面，从而更好地适应新任务和新形勢的需要，促进企业改革持续健康发展。
关键词：思想政治；新形势；加强；改进
党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”这为新形势下如何进一步加强和改进思想政治工作指明了方向，因此，如何看清思想政治工作面临的形势和困难，分析对策，制定措施，有的放矢的开展思想政治工作是一项重要课题。
一、当前思想政治工作现状
由于传统观念的影响，不少国企对政工工作仍然停留在较浅的层面，没有上升到宏观和管理层面考虑问题。
一是对思想政治工作认知观念错位。部分人认为，目前以发展市场经济为主，不需要思想政治工作，从而对存在的思想问题、错误行为不能够及时地引导、疏通、教育，使工作积极性没有得到最大的发挥。
二是思想政治工作体制、机制、制度建设不完善，人力、财力、物力投入不足，工作流于形式。层层开大会，却没有形成具体的责任落实到人的机制，责任互相推脱，工作无法明确分工，对发展造成危害。
三是政工人员思想观念循规蹈矩，缺乏敢为人先的精神，缺乏对新形势、新政策和现代经济知识的了解，对改革中出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向群众做出合理的解释。
二、引起新形勢下思想政治工作困难的原因分析
思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着企业改革与发展的不断深入，国有企业的改革较之其他领域的改革涉及的面更广，难度更大，造成思想政治工作难度加大的主要原因在以下几个方面：
一是员工的思想观念发生了新变化。在市场经济的影响下，个别员工思维方式发生了很大的变化，拜金主义、享乐主义、极端个人主义在少数干部职工中仍然有所存在，甚至在一定范围内滋生蔓延。非法宗教意识等思想，在极少数干部职工中也有所表现，且伺机与我们争夺思想和意识形态领域的阵地。
二是员工的生活方式发生了新变化。随着社会生活的经济基础不断发生变化，干部职工的工作、生活和交际面在不断扩大，他们的社会关系和相互间的关系也更加复杂了。这些新问题就给企业日常管理和思想政治工作带来了许多亟需研究的课题。
三是员工接受信息的渠道发生了新变化。随着传播媒体的增多，国内外一些错误思想和不良文化也趁机扩大了传播范围，导致当前企业领导和政工干部很难适应当前条件下思想政治工作的需要，工作往往难以推动。
三、改进和加强思想政治工作的对策
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是宣传思想工作的基础，是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下做好思想政治工作，是提高党的建设科学化水平的一项基础工程，是不断加强党的基层组织建设和队伍建设的经常性、基础性工作。
一是提高思想政治工作者的素质和能力。思想政治工作者只有持续加强学习，不断提高政治素质和业务素质，进而提高工作能力，才能面对不断变化的形势和难题找到解决问题的办法。同时具备良好的身体素质和心理素质，才能做好企业思想政治工作。
二是善于发现和运用新载体、新方法。不断学习、了解和掌握各种现代科学知识，提高科技含量。注意运用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果，努力做到潜移默化、润物无声，进一步增强实际效果。积极利用现代信息理论和网络技术，建立思想政治工作调研网络和信息网络。加强对职工心理和职工舆情的动态分析。认真研究网络和职工的特点，加大网上宣传的主动性，针对性和时效性。运用法律法规的载体加强和改进思想政治工作，同时把道德规范和法律规范结合起来，会取得事半功倍的效果。
三是选好融入企业经济工作的新切入点。思想政治工作通过培养“四有”新人，来激发职工为企业发展奉献的精神动力，针对企业改革发展中的难点、热点问题，有效地开展思想教育，化解矛盾，理顺情绪，增加干部职工的信心和信任，从而支持、投身于企业改革和发展中；把思想政治工作渗透到企业生产、流通、分配等各个环境中，产生作用，发挥威力，保证优质、高效地完成任务。
四是加强人文关怀，强化服务职能，把职工的生活、发展作为出发点和归宿。人文关怀的核心是理解、满足、关怀。以职工的全面发展为出发点，通过组织、动员、激励和协调手段，来调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。只有了解职工的需要，掌握发展变化规律，在内容上、形式上适应人的多方面需求，才能吸引人，容易为人所接受，才能达到预期目的。
在新形势下思想政治工作要站在维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进思想政治工作的重要性、必要性、紧迫性，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感，在改进创新中加强思想政治工作，在创新中提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，把改革创新贯穿于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作全过程，不断开创思想政治工作新局面，从而更好地适应新任务和新形勢的需要，促进企业改革持续健康发展。