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以绩效合约为基础,为北京某人才服务机构的实际岗位,建立了一套绩效考核方案。
人才服务行业的绩效考核——以北京市某人才服务机构为例
【摘 要】
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以绩效合约为基础,为北京某人才服务机构的实际岗位,建立了一套绩效考核方案。
【机 构】
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北京物资学院;
【出 处】
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企业导报
【发表日期】
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2009年11期
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