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行政体制变革是一场深刻的制度创新和社会变革 ,是由每一位行政机关工作人员亲自参与的实践活动 ,行政机关工作人员内在的心理支持和行动支持 ,对于推动行政体制变革的顺利进行具有重要的意义。本文分析研究了行政体制变革过程中可能遇到的心理障碍及挫折 ,剖析了其产生的根源 ,并提出了进行科学的调适和引导对策建议 ,对于增强行政机关工作人员对改革的社会心理支持和承受能力具有重要作用