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随着知识经济的到来,科技型企业在市场经济中显现出了独特的魅力.依靠科技型人才优势,能把科研成果转化为生产力,创造良好的经济效益和社会效益,但是在一些科技型企业中出现了严重的人才外流现象.例如珠海市重奖过的科技人员,有不少已经离开原来的公司.重奖过的科技人员为什么离开原来的企业?问题不在于他们个人,而在于企业的激励机制.